您在短视频行业主要从事哪一类工作？
内容创作/达人
运营/策划
拍摄/剪辑
商务/市场
技术/产品
其他
您目前主要通过哪些渠道寻找短视频相关的工作机会？
招聘网站/App
行业社群/人脉推荐
社交媒体平台
公司官网/内推
其他
在寻找短视频相关工作时，您遇到过哪些主要障碍？（可多选）
岗位职责描述模糊不清
薪资范围不透明或低于预期
缺乏明确的职业发展路径
对技能/经验要求过高
面试流程冗长或反馈慢
公司/项目信息不真实
地域限制
其他
您认为招聘信息中，哪一项信息不透明对您的求职影响最大？
薪资构成与范围
具体工作内容与KPI
团队规模与项目前景
公司文化与福利
晋升机制
其他
请评价当前短视频行业招聘信息的整体真实性与准确性（1分表示非常不真实，5分表示非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试过程中，您认为最大的沟通障碍通常来自？
HR对业务理解不足
业务负责人表达不清
双方对岗位期望不一致
技术/作品评估标准模糊
其他
您希望招聘平台或公司提供哪些额外的支持来降低求职障碍？（可多选）
提供更详细的岗位案例/作品要求
增加薪资透明度与行业报告
开设技能评估或模拟任务
提供面试反馈与改进建议
建立行业导师或社群连接
其他
对于“工作稳定性”的担忧，是否是您考虑短视频行业职位时的主要障碍？
基于您的体验，您有多大可能向同行推荐通过当前主流渠道寻找短视频工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为短视频行业的“技能更新速度”对求职构成了多大障碍？
障碍很大，需要持续高强度学习
有一定障碍，需要定期学习
障碍较小，可以跟上
没有障碍
在求职过程中，您认为哪些技能或能力最难以通过简历或面试有效展示？（可多选）
创意策划能力
数据分析能力
视频剪辑与特效实操
网感与热点捕捉能力
项目管理和协作能力
商务谈判与沟通能力
其他
请描述一次您在短视频求职中遇到的具体障碍经历（例如：某次不愉快的面试、信息误导等），以及您是如何应对的。
如果有一个针对短视频从业者的专业招聘服务，您最看重其哪项功能？
精准的岗位匹配与推荐
深度的公司背景与团队介绍
技能认证与作品集展示平台
薪资谈判支持与保障
行业动态与职业发展指导
总体而言，您对解决当前短视频招聘障碍的信心有多大？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善短视频行业的招聘生态，您还有哪些具体的意见或建议？