短视频从业者性价比评价招聘调研

欢迎参加本次调研!我们旨在了解短视频行业从业者对当前工作性价比的看法,为招聘和人才管理提供参考。您的真实反馈至关重要,所有信息将被严格保密。请根据您的实际情况填写。
您目前在短视频行业担任的职位类别是?
内容创作/策划(编导、策划、脚本)
出镜/表演(达人、主播、演员)
拍摄与后期(摄影师、剪辑师、特效)
运营与推广(账号运营、流量投放、商务)
其他支持岗位(如经纪、助理等)
您从事短视频行业的累计工作时长是?
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的工作形式是?
全职员工(与公司签订劳动合同)
签约达人/MCN机构艺人
自由职业者/独立创作者
兼职
其他
您最近一份工作的月平均税前总收入(包含底薪、绩效、提成、平台补贴等)大约在?
5000元以下
5000-10000元
10001-20000元
20001-50000元
50000元以上
请从1-5分评价您对当前收入的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的工作时长大约是?
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上
您的工作是否需要经常在非标准工作时间(如深夜、周末、节假日)进行创作或响应?
几乎每天都需要
每周数次
每月数次
偶尔
几乎不需要
考虑到收入、工作时长、压力等因素,您向朋友推荐进入短视频行业工作的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在您看来,当前工作中最具吸引力的方面是?(可多选)
收入潜力高
创作自由与成就感
行业前景好
能积累个人品牌/粉丝
工作氛围年轻有活力
学习成长速度快
其他
您认为当前工作中性价比不高的主要压力来源是?(可多选)
工作强度大/作息不规律
收入不稳定/波动大
数据焦虑(播放量、粉丝增长)
创意枯竭/内容同质化竞争
行业政策与平台规则变化快
职业发展路径不清晰
人际关系复杂(如与MCN、平台、客户)
其他
您是否考虑过离开短视频行业?
是,正在积极寻找其他行业机会
是,偶尔有想法但未行动
否,会继续在本行业深耕
不确定
如果考虑换工作,您最看重新机会的哪个方面?
更高的稳定收入
更好的工作与生活平衡
更清晰的职业发展通道
更大的创作自主权
更优质的团队或平台资源
其他
请从1-5分评价您所在公司/团队提供的培训与成长支持(1分非常不支持,5分非常支持)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分评价您所在公司/团队的福利保障(如五险一金、商业保险、带薪假期等)完善程度(1分非常不完善,5分非常完善)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为短视频行业招聘时,最应优先考察候选人的哪种能力或特质?
内容创意与网感
学习与适应能力
抗压与韧性
数据分析能力
沟通与协作能力
专业技能(拍摄、剪辑等)
对于希望改善短视频从业者工作性价比(如平衡收入、工时、成长等),您有什么具体的建议或期待?
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