您目前在短视频行业主要从事哪个环节的工作？
内容策划/编剧
拍摄/剪辑/后期
出镜主播/达人/KOL
运营/推广/投放
商务/客户对接
平台方/机构管理
其他
您目前的工作状态是？
全职员工
兼职员工
自由职业者/个人创作者
工作室/团队合伙人
其他
请从1到5分，为您当前工作的整体“性价比”（投入时间精力 vs. 综合回报）打分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些类型的福利或保障？（可多选）
五险一金/社保
商业补充保险
带薪年假/病假
绩效奖金/项目提成
培训学习基金
设备补贴/报销
弹性工作制
定期团建/活动
股权/期权激励
无任何福利
其他
综合考虑工作内容、收入、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐进入短视频行业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对当前公司/平台/机构提供的福利保障体系整体满意度如何？
您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
提高基础薪资/底薪
完善社保公积金缴纳
增加奖金/提成比例
提供更清晰的晋升通道
增加技能培训机会
改善工作设备与环境
提供心理健康支持
增加休息休假时间
其他
您的工作收入波动性大吗？
非常稳定，每月固定
比较稳定，有小幅波动
波动较大，依赖项目/流量
极不稳定，收入无保障
请从1到5分，评价您的工作强度（如加班频率、工作压力等）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内的收入与付出（时间、创意、精力）匹配度如何？
严重不匹配，付出远大于回报
不太匹配，付出略大于回报
基本匹配
比较匹配，回报略大于付出
非常匹配，回报丰厚
除了物质报酬，您在工作中最看重哪些方面？（可多选）
个人创意自由
行业影响力/知名度
技能成长与学习
团队氛围与合作
工作与生活的平衡
项目的社会价值
稳定的合作关系
其他
您认为短视频行业在保障从业者权益（如收入、福利、健康）方面，最亟待解决的一个问题是什么？
与您了解的其他互联网/新媒体岗位相比，您认为短视频岗位的性价比处于什么水平？
哪些因素会显著提升您对工作的满意度和留任意愿？（可多选）
显著提升薪酬待遇
提供更全面的福利保障
获得更多创作自主权
有明确的职业晋升路径
工作强度降低，更平衡
获得更多行业资源/曝光
团队管理更人性化
其他
您是否曾因福利待遇问题考虑过离开当前岗位或行业？
是，已经离开
是，正在考虑或寻找机会
偶尔想过，但影响不大
从未想过
请从1到5分，评价您对当前工作带来的个人成长与技能提升的满意度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善短视频从业者的工作性价比和福利水平，您有什么具体的建议或期望？