您目前主要从事短视频的哪个环节？
策划/编剧
拍摄/剪辑
出镜/表演
运营/推广
商务/管理
其他
您平均每周需要为工作目的，在个人社交账号（如微信朋友圈、微博等）上分享公司/团队短视频内容多少次？
您通常通过哪些个人社交渠道进行工作相关的短视频分享？（可多选）
微信朋友圈
微信视频号
微博
小红书
抖音（个人号）
B站（个人号）
QQ空间
其他
您认为，将工作内容分享到个人社交圈，对您个人品牌或职业发展的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您对公司在“鼓励员工社交分享”方面的激励政策（如奖金、流量扶持、荣誉等）满意吗？
在您看来，公司/团队在支持员工进行社交分享时，哪些方面做得比较好？（可多选）
提供高质量、易分享的内容素材
明确的分享指导与话术
及时的数据反馈与效果分析
物质或精神激励到位
营造积极的分享文化氛围
没有特别支持
其他
您在进行工作内容社交分享时，主要会遇到哪些困扰或顾虑？（可多选）
担心打扰朋友圈好友，影响私人社交
内容与个人账号调性不符
缺乏有效的分享话术或创意
担心数据不好看，有心理压力
公司支持不足，缺乏动力
担心泄露商业机密或未公开内容
没有困扰
您是否愿意接受关于“如何更有效进行社交分享”的培训或指导？
请对您目前所在团队在内容创作上的自由度与支持度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，社交分享带来的正向反馈（如点赞、评论、涨粉）对您的工作满意度影响大吗？
影响非常大，是重要动力来源
影响比较大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入您所在的团队或公司？（0-10分）
您希望公司未来在“员工社交分享”方面提供哪些更具体的支持？（可多选）
更灵活、有吸引力的激励方案
定期组织分享技巧培训与交流会
提供专属的个性化分享素材包
建立内部分享达人荣誉体系
优化分享数据追踪与反馈工具
明确公私边界，减少强制性要求
其他
对于平衡工作内容的社交分享与个人社交生活，您有什么具体的建议或想法？