您目前主要从事的短视频相关岗位是？
内容策划/编导
拍摄/剪辑
出镜主播/KOL
运营/推广
商务/营销
数据分析
平台/产品
其他
您目前的工作所在城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您当前的主要工作模式是？
全职员工
自由职业者/独立创作者
MCN机构签约达人
创业/工作室负责人
兼职
您对当前个人收入水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响短视频从业者薪资水平的最主要因素是？
个人技能与作品质量
粉丝量与影响力（粉丝数/播放量）
所在平台与赛道（如抖音、B站、电商直播等）
所在公司/机构的资源与实力
所在城市的经济水平
行业整体趋势与风口
在考虑一份新工作时，您最看重以下哪些方面？（最多选3项）
薪资福利（底薪、提成、奖金）
个人成长与技能提升
工作内容与创作自由度
公司/团队文化
平台资源与流量扶持
品牌知名度与行业地位
长期发展空间（如晋升、股权）
工作地点与通勤
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位/合作平台？
您如何看待短视频行业的未来3年薪资增长趋势？
快速增长，仍有较大红利
平稳增长，回归理性
竞争加剧，增长放缓
不确定
在您看来，目前行业内哪类岗位的“薪资溢价”（即超出常规水平的薪资）最为明显？
头部/现象级主播/达人
资深编导/内容策划
优秀的数据分析师
直播电商运营
短视频投手/效果优化师
技术型人才（如特效、算法）
其他
您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平？（最多选3项）
同行/朋友私下交流
招聘网站（如Boss直聘、猎聘）
行业社群/论坛
行业报告/调研数据
猎头/HR沟通
社交媒体（如脉脉、小红书）
其他
请用一个词或短语形容您心目中理想的短视频行业雇主品牌（如“创新”、“有温度”、“专业”等）。
您认为一个优秀的行业雇主品牌，其最重要的特质是？
提供有竞争力的薪酬与激励
尊重内容创作与个人价值
拥有清晰透明的晋升机制
具备强大的资源整合与赋能能力
营造积极、合作的团队氛围
在行业内有良好的口碑与声誉
以下哪些品牌/平台是您在进行职业选择时会重点关注的“心仪雇主”？（可多选）
字节跳动（抖音、西瓜视频）
快手
Bilibili
腾讯（视频号、微视）
小红书
淘宝直播/阿里巴巴
京东直播
美ONE（李佳琦团队）
遥望科技
无忧传媒
其他MCN机构
其他（请自行补充）
对于上一题您选择的“心仪雇主”，其最吸引您的一点是什么？（如具体业务、文化、某位创始人等）
您认为目前短视频行业在人才吸引与保留方面，最大的挑战是？
薪资倒挂严重，内部公平性不足
工作强度大，内容创意易枯竭
职业发展路径不清晰
行业波动大，缺乏稳定性
头部效应明显，新人机会少
其他
您个人未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
深耕现有领域，成为专家
向管理岗位发展（如团队负责人）
尝试跨界或新赛道（如电商、知识付费）
转型做独立创作者/个人IP
考虑创业
观望或寻求更稳定的工作
您对自己在短视频行业未来3年的收入增长信心有多大？（1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望行业或雇主提供哪些支持来帮助您实现职业发展与收入目标？（最多选3项）
系统性的专业技能培训
行业大咖/导师指导
参与重要项目的机会
更灵活的薪酬与分成模式
心理健康与压力疏导支持
行业交流与人脉拓展活动
其他
对于提升短视频从业者的整体薪酬透明度和公平性，您有什么建议？