您目前从事短视频相关工作的具体岗位是？
内容创作/编导
拍摄/剪辑/后期
运营/策划
商务/营销
达人/主播
平台方/机构方管理
其他
您目前的工作城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您当前的就业形式是？
全职员工
兼职/自由职业者
创业/工作室负责人
在校实习生
您目前的平均月收入（税前，含所有奖金、提成等）大致在哪个范围？
5000元以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-35000元
35001-50000元
50000元以上
您认为您目前的薪资水平与您的工作付出相比，是否匹配？
严重不匹配，付出远高于回报
略有不匹配，付出稍高于回报
基本匹配
略有不匹配，回报稍高于付出
严重不匹配，回报远高于付出
综合考虑工作内容、薪酬、发展前景等因素，您有多大可能向朋友推荐进入短视频行业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在决定一份短视频相关工作的薪资时，您认为最重要的三个因素是？
个人能力与经验
所在城市消费水平
公司/平台规模与实力
岗位的稀缺性与专业性
项目绩效与提成比例
行业整体薪酬水平
福利待遇（如社保、假期）
个人粉丝量/影响力
您对当前短视频行业薪酬信息的透明度（如岗位薪资范围、晋升调薪机制等公开程度）打几分？（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解行业薪酬信息？（单选最主要的）
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）
行业社群/朋友交流
公司内部薪酬体系
猎头/HR
社交媒体/行业报告
其他
您认为未来一年，您所在岗位的薪酬水平整体趋势会是？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
难以预测
除了直接薪酬，您在选择或留在一份工作时，最看重的三项福利或条件是？
五险一金等法定福利
灵活的工作时间/地点
系统的培训与晋升机会
有吸引力的项目奖金/分成
良好的团队氛围与文化
公司发展前景与稳定性
个人作品/IP的归属权
其他
您认为目前短视频行业在薪酬福利方面，最亟待改善或最不合理的一点是什么？
如果考虑跳槽，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%-100%
100%以上
视具体情况而定
您认为短视频行业“高薪”的标签，在多大程度上反映了大多数从业者的真实情况？
完全符合，普遍高薪
部分符合，头部与普通从业者差距大
基本不符合，只是少数人的光环
完全不符合，行业薪资被高估
对于希望进入短视频行业的新人，在薪酬期望方面，您有什么建议？
您对所在公司/平台在薪酬体系的公平性和激励性方面，整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因薪资问题（如低于预期、不透明、不公平）而考虑或实际离开过一份工作？
是，曾因此离职
是，曾因此考虑离职但未行动
否，薪资不是我离职的主要原因
否，从未因此考虑过
您认为哪些措施能有效提升短视频从业者的薪酬满意度？（最多选三项）
建立更透明、合理的薪酬等级体系
提供更多与绩效挂钩的奖金/分成机会
完善福利保障（如补充商业保险）
提供清晰的职业发展与晋升通道
加强职业技能培训，提升个人价值
优化工作流程，减少无效加班
其他
请用一句话描述您对短视频行业未来薪酬发展的最大期望。