您目前在短视频行业主要从事哪一类工作？
内容创作/出镜
编导/策划/脚本
拍摄/剪辑/后期
运营/推广/投放
商务/品牌合作
MCN机构/平台管理
其他
您当前的工作城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市（如杭州、成都等）
其他二线及以下城市
您当前的主要收入构成是？
全职固定薪资
全职薪资+项目提成/绩效
自由职业/接单（按项目/按量）
个人账号/工作室营收
兼职/副业
综合考虑您的工作内容、强度与市场行情，您对当前收入水平的满意度是？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响短视频从业者薪资水平的最主要因素是？
个人账号数据/粉丝量
内容创意与专业能力
所在公司/平台规模
行业/赛道热度
商务谈判与资源整合能力
工作时长与投入度
您认为未来1-2年，哪些技能/方向会带来更高的薪资溢价？（可多选）
AI工具辅助创作（AIGC）
直播带货与供应链管理
品牌内容营销策划
海外短视频平台运营（如TikTok）
数据分析与用户增长
短视频与电商深度融合
虚拟人/IP孵化与运营
您认为当前行业整体薪资水平与工作强度的匹配度如何？
薪资远高于工作强度
薪资略高于工作强度
薪资与工作强度基本匹配
薪资略低于工作强度
薪资远低于工作强度
您对短视频行业未来3年的发展前景持何态度？
非常乐观，将持续高速增长
谨慎乐观，进入稳定发展期
中性，机遇与挑战并存
比较悲观，竞争加剧红利消退
不确定
在考虑新机会时，除了薪资，您最看重哪些方面？（可多选）
工作内容的创意自由度
团队氛围与成长空间
公司/项目的稳定性
行业资源与学习机会
福利待遇（如五险一金、假期）
工作地点与通勤
公司品牌与行业影响力
您认为目前短视频行业人才流动（跳槽频率）的主要原因是？
追求更高的薪资
寻求更好的职业发展路径
工作内容/项目缺乏挑战
团队或管理问题
行业特性使然（项目制、自由度高）
其他
请简要描述您对未来一年个人薪资增长的预期幅度或具体目标（例如：增长XX%，或达到XX元/月）。
您是否感受到来自AI技术（如AI生成视频、AI剪辑）对岗位或薪资的潜在影响？
是，感到明显压力或威胁
是，但更多视为辅助工具和机会
否，目前影响甚微
不清楚
您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平与趋势？（可多选）
招聘网站/APP
行业社群/同行交流
薪酬报告/行业白皮书
猎头/HR沟通
个人面试经历
社交媒体/博主分享
您对所在细分领域（如美妆、知识、剧情等）的长期“钱景”信心如何？（1-5分，1分毫无信心，5分信心十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“35岁危机”在短视频行业是否明显？
非常明显，是青春饭
有一定影响，但可转型管理或资深专家
不明显，能力与经验更重要
不清楚
对于希望进入或深耕短视频行业的新人，您最想分享的一条关于“薪资与发展”的建议是什么？
您更倾向于哪种薪酬模式？
高固定薪资+低浮动
中等固定薪资+高绩效提成
完全与项目/业绩挂钩
股权/期权等长期激励为主
您认为行业在薪酬福利方面，哪些方面最需要改善？（可多选）
基本工资保障
加班费与调休制度
规范的社保公积金
清晰的绩效与晋升体系
技能培训与学习补贴
心理健康与职业保障
综合考虑发展前景、收入潜力和工作体验，您有多大可能向朋友推荐短视频作为职业选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）