您目前在短视频行业的主要身份是？
全职从业者
兼职/自由职业者
企业管理者/招聘方
求职者/潜在从业者
行业观察者/研究者
您在求职或招聘时，最关注以下哪些平台？
BOSS直聘
猎聘
拉勾网
脉脉
行业社群/内推
其他
您认为目前短视频行业哪个垂直领域的人才需求最旺盛？
直播电商
内容创作/IP孵化
短视频信息流广告
本地生活/探店
知识付费/教育
其他
请对当前短视频行业的整体薪酬水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一份短视频相关工作时，您最看重哪些因素？
薪酬福利
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与公司文化
个人成长与培训机会
公司/项目的发展前景
工作地点与通勤
工作强度与工作生活平衡
您更倾向于在哪种规模的公司工作？
初创公司/工作室（ <50人）
中型企业（50-500人）
大型平台/集团（> 500人）
无明确偏好
您如何看待短视频行业的“35岁门槛”现象？
非常普遍且影响职业发展
存在，但并非决定性因素
不明显，更看重能力与经验
完全不存在
您向朋友或同行推荐在短视频行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前行业招聘中存在哪些主要问题？
薪酬与能力不匹配
岗位职责描述模糊
加班文化严重
职业发展路径不清晰
对创意/内容的过度干预
其他
您获取行业动态和求职信息的主要渠道是？
行业媒体/公众号
社交媒体（如微博、小红书）
同行交流/社群
招聘平台信息流
线下活动/行业会议
您认为未来1-2年，短视频行业最需要补充哪类人才？
复合型运营人才（懂内容、懂投放、懂转化）
技术型人才（算法、数据、工具开发）
商业化/变现人才
内容策划与编剧
其他
请用一句话描述您对短视频行业未来发展的最大期待或担忧。
您对目前市场上的短视频相关培训/课程的评价是？
非常实用，能快速提升技能
有一定帮助，但质量参差不齐
理论居多，与实践脱节
基本没有帮助
您认为一个优秀的短视频团队应具备哪些核心特质？
数据驱动，快速迭代
创意优先，内容为王
强执行力，反应迅速
稳定的现金流/商业模式
开放、平等的团队文化
您是否考虑过离开短视频行业？
是，正在积极考虑/寻找机会
是，偶尔有想法
否，会继续深耕
视行业变化而定
请对当前短视频行业的职业安全感进行评分（1分非常没有安全感，5分非常有安全感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“灵活就业”（如自由职业、项目制合作）在短视频行业的前景如何？
是主流趋势，前景广阔
是重要补充，但非主流
发展有限，稳定性不足
难以判断
如果可以向行业雇主或平台提一个改善人才环境的建议，您会说什么？