您目前从事的社交平台相关岗位是？
产品经理/运营
内容创作/社区管理
市场营销/广告投放
数据分析/用户研究
技术研发/工程师
战略/投资/BD
其他
您日常工作（非招聘目的）中，最常使用的社交平台是哪些？（可多选）
微信（含公众号/视频号）
微博
小红书
抖音/ TikTok
知乎
Bilibili
领英（LinkedIn）
脉脉
即刻
其他
您在上述主要工作平台上的日均使用时长大约是？
少于1小时
1-3小时
3-5小时
5-8小时
8小时以上
您使用这些社交平台的主要工作目的是？（可多选）
行业动态与资讯获取
内容创作与发布
用户互动与社区运营
品牌/产品推广
竞品与市场分析
寻找合作机会/资源
个人专业形象打造
其他
您认为哪个平台对您获取行业深度信息/专业洞察最有帮助？
微信（含公众号/视频号）
微博
小红书
抖音/ TikTok
知乎
Bilibili
领英（LinkedIn）
脉脉
即刻
其他
在过去一年中，您是否有过主动寻找新工作机会或接触潜在雇主的经历？
是，非常频繁
是，偶尔关注
否，但目前工作稳定
否，暂无换工作打算
当您有求职或看机会的意向时，您会通过哪些社交平台进行？（可多选）
领英（LinkedIn）
脉脉
Boss直聘
猎聘
微信（朋友圈/社群）
微博
小红书
知乎
其他招聘网站/App
不通过社交平台
在招聘场景下，您认为哪个平台的信息（如职位、公司评价）最真实可信？
领英（LinkedIn）
脉脉
Boss直聘
猎聘
微信（朋友圈/社群）
微博
小红书
知乎
都不太可信
不确定
您更倾向于通过社交平台了解公司的哪个方面？
公司文化与团队氛围
业务发展与行业地位
具体职位要求与团队情况
员工评价与口碑
薪酬福利水平
领导风格与管理层信息
在社交平台上，哪种形式的招聘信息最能吸引您的注意？
公司官方发布的详细职位JD
团队负责人/同事的个人分享
员工日常工作的vlog/图文
行业KOL或猎头的推荐
匿名社区的讨论与爆料
您是否会在社交平台上主动发布或暗示自己的求职意向？
会，明确发布求职信息
会，通过更新状态或内容间接暗示
不会，但会更新个人资料以备查看
完全不会
作为招聘方（或假设您需要招聘），您会优先使用哪个社交平台寻找候选人？
领英（LinkedIn）
脉脉
Boss直聘
猎聘
微信（朋友圈/社群）
微博/小红书/知乎等社区
其他
不确定/不负责招聘
请评价社交平台上的招聘信息（如职位描述、公司介绍）的准确性和及时性。（1分非常不准确/不及时，5分非常准确/及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前社交平台在招聘/求职功能上，最大的不足是什么？（可多选）
信息虚假或夸大
隐私泄露风险高
匹配算法不精准
沟通效率低下
缺乏深度互动与信任
骚扰信息过多
功能过于分散
其他
您是否愿意在专业的社交平台上，与潜在雇主/候选人进行更长期、非功利性的行业交流？
非常愿意，这是建立信任的好方式
愿意，但需要明确边界
不太愿意，担心打扰或被骚扰
完全不愿意
对于社交平台未来在连接从业者与工作机会方面，您有什么功能或生态上的建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所在的城市级别是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您在社交平台行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上