您目前所在的部门是？
产品研发
内容运营
市场与增长
用户服务
数据与算法
设计
行政与职能支持
其他
您在本公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您的职位级别是？
初级员工
中级员工
高级员工/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
从0到10分，您有多大可能性会向朋友推荐我们公司作为工作选择？
请对您当前的工作内容与职责匹配度进行评分（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的工作挑战性如何？
非常有挑战性，能激发潜能
有一定挑战性，基本满意
挑战性一般，偶尔感到枯燥
缺乏挑战性，工作内容重复
您认为公司目前提供的哪些福利或支持最为有效？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的五险一金及补充商业保险
灵活的工作时间/远程办公选项
丰富的培训与学习资源
清晰的职业晋升通道
多样化的团队建设与文化活动
健康的工作环境与设施
员工心理关怀计划（EAP）
其他
请对您与直接上级的沟通顺畅度与合作关系进行评分（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价所在团队的协作氛围？
非常积极、互助、高效
比较融洽，合作顺畅
一般，偶有小摩擦
氛围不佳，协作困难
请对公司的信息透明度和决策公开性进行评分（1分=非常不透明，5分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对创新想法和尝试的鼓励与支持程度如何？
非常鼓励，有相应机制支持
比较鼓励，但支持资源有限
口头鼓励，但实际支持不足
不鼓励，倾向于维持现状
您在工作中的压力主要来源于哪些方面？（可多选）
工作负荷过大
项目截止时间紧迫
跨部门沟通协调困难
绩效目标与考核压力
技术或业务快速迭代带来的学习压力
工作与生活难以平衡
职业发展不确定性
其他
请对您在公司获得的专业技能与职业成长机会进行评分（1分=非常少，5分=非常多）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选，即使未考虑也请选择最可能的因素）
薪酬福利不具备竞争力
职业发展空间有限
工作内容缺乏兴趣或挑战
与上级或团队关系不佳
公司文化或价值观不符
工作与生活严重失衡
对行业或公司前景不看好
地理位置或通勤不便
暂无离职考虑
您认为公司在提升员工满意度方面，最迫切需要改进的一点是什么？
请分享一个您在公司经历过的、让您感到备受鼓舞或特别满意的具体事例（可选）。
对于公司的产品、技术方向或业务运营，您是否有任何建设性的意见或想法希望分享？（可选）