您目前就职于哪个类型的社交平台公司？
综合性社交平台（如微信、微博）
短视频/直播平台（如抖音、快手）
社区/论坛类平台（如知乎、豆瓣）
职场/专业社交平台（如脉脉、领英）
其他（请说明）
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/资深专员
团队负责人/经理
部门总监/高级经理
公司高管
从0到10分，您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前所在的公司作为工作选择？
与同行业其他公司相比，您认为您所在公司的薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚
在您看来，公司哪些方面最吸引人才？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的企业文化与团队氛围
公司的行业地位与品牌影响力
工作内容具有挑战性和成长性
灵活的工作制度（如远程办公）
其他（请说明）
您认为公司内部晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公
请为您所在团队的合作氛围打分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力水平如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以接受
压力较大，但能应对
压力非常大，难以承受
哪些因素会降低您向他人推荐公司的意愿？（可多选）
薪酬福利不具竞争力
工作与生活严重失衡
内部管理混乱或官僚
缺乏成长空间
团队或企业文化不佳
业务发展前景不明朗
没有不满意因素
如果您曾推荐过，请简要说明您推荐的主要原因是什么？如果从未推荐，请说明主要原因。
您认为社交平台行业目前整体的人才吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
吸引力一般
吸引力下降
您认为当前社交平台行业招聘面临的主要挑战是？（可多选）
高端技术人才稀缺
行业竞争激烈，人才流动快
薪资期望水涨船高
人才技能与业务需求不匹配
企业文化难以吸引年轻一代
您个人未来1-2年的职业规划是？
继续在本公司深耕发展
在行业内寻找新的机会
考虑转行至其他互联网领域
考虑创业或自由职业
尚未明确
对于提升公司对优秀人才的吸引力，您有什么具体的建议？