您目前主要供职于以下哪类社交平台？
内容社区型（如知乎、豆瓣）
即时通讯/社交型（如微信、QQ）
短视频/直播型（如抖音、快手）
兴趣社交型（如Soul、即刻）
职场/专业型（如脉脉、领英）
其他
您在平台中的主要角色是？
产品/运营/市场
技术/研发/数据
内容创作/审核
社区管理/用户运营
商业化/广告
其他职能
总体而言，您有多大可能向同行推荐您目前所在的平台作为职业发展选择？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您对当前平台的“内部创新氛围”满意度如何？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前平台的“跨部门协作顺畅度”满意度如何？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前平台的“数据驱动决策支持”满意度如何？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，您所在平台最能吸引和留住优秀人才的因素有哪些？
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展通道
行业领先的技术/产品
开放包容的企业文化
良好的工作生活平衡
有社会影响力的业务
快速成长/学习机会
您认为目前平台在员工参与度方面，最需要改进的领域是？
内部沟通透明度
决策参与感与授权
绩效与激励机制
员工关怀与福利
培训与技能发展
团队凝聚力建设
工作流程与效率
您对平台高层管理团队的战略方向清晰度和信任度如何？
非常清晰且高度信任
比较清晰且基本信任
一般，有些模糊
不太清晰，信任度较低
非常不清晰，缺乏信任
您认为平台当前的业务发展速度与员工个人成长速度的匹配度如何？
平台发展快，个人成长更快
平台与个人成长速度基本匹配
平台发展快，但个人成长滞后
平台发展慢，限制了个人成长
您对所在团队内部的“心理安全感”（可自由表达不同意见而不担心负面后果）感受如何？（1-5分，1=非常低，5=非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰地了解自己的工作如何直接贡献于平台的用户价值或商业成功？
您通常通过哪些渠道了解公司的战略、动态和文化？
全员大会/线上直播
直属领导传达
内部通讯/邮件
内部社区/论坛
同事间非正式交流
感觉信息渠道有限
如果用一个词或短语来形容您所在平台的员工氛围，您会用什么？
在过去一年中，您是否认真考虑过离开当前平台？
是，正在积极寻找机会
是，偶尔有想法但未行动
否，暂时没有考虑
否，从未考虑过
如果您考虑过离开，最主要的原因可能涉及哪些方面？（若上题选“否”，请根据观察或感受选择）
薪酬待遇
职业发展瓶颈
工作压力/强度
企业文化不适应
对业务/行业前景不看好
团队/上下级关系
地理位置/工作方式
您对平台提供的学习资源（如培训、课程、知识库）对您能力提升的帮助度评价如何？（1-5分，1=毫无帮助，5=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为平台在践行其公开宣称的使命/价值观方面做得如何？
言行高度一致
大部分时候一致
说得多做得少
言行不太一致
不了解其公开价值观
请分享一个让您感受到强烈“参与感”或“成就感”的具体工作事例（可选）。
与行业其他同类平台相比，您认为您所在平台的员工口碑处于什么水平？
明显领先，口碑很好
略有优势，口碑较好
处于行业平均水平
略有劣势，口碑一般
明显落后，口碑较差
展望未来一年，您对自身在平台内的发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
您希望通过哪些方式进一步提升在平台内的参与感和影响力？
参与更多跨部门项目
获得更多授权与决策空间
增加与高层的直接交流
主导或参与内部创新项目
获得更公开的认可与表彰
担任内部导师或分享者
对于提升社交平台从业者的整体参与度和职业幸福感，您有什么宝贵的建议？