您目前在社交平台行业的工作岗位是？
产品经理/运营
技术研发（前端/后端/算法等）
内容/社区/创作者运营
市场/品牌/公关
数据分析/用户研究
销售/商业化
设计（UI/UX）
其他职能支持
您目前就职的社交平台公司规模属于？
大型平台（员工> 1000人）
中型公司（员工100-1000人）
初创/小型公司（员工 <100人）
自由职业/项目制
您目前的工作地点位于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外
您认为您当前岗位的薪酬水平与市场同类岗位相比如何？
远高于市场平均水平
略高于市场平均水平
与市场平均水平相当
略低于市场平均水平
远低于市场平均水平
除了薪酬，您在工作中最看重哪些因素？（请选择最重要的3项）
工作内容与个人兴趣的匹配度
团队氛围与同事关系
公司的行业地位与发展前景
个人能力成长与学习机会
工作与生活的平衡
公司的文化与价值观
股权/期权等长期激励
办公环境与福利待遇
工作稳定性
请对您当前工作的“投入产出性价比”（综合考虑薪酬、成长、压力、成就感等）进行评分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您每周的平均工作时长大约是？
少于40小时
40-50小时
50-60小时
60小时以上
您认为当前工作中最大的压力来源是？
业绩/KPI压力
高强度的工作节奏与加班
工作内容的不确定性或变化快
团队协作或沟通问题
职业发展的焦虑
工作与生活的冲突
其他
在招聘社交平台从业者时，您认为哪些能力或素质最为关键？（请选择最重要的3项）
数据驱动与业务分析能力
用户洞察与同理心
内容敏感度与创意能力
技术理解与产品思维
沟通协调与项目管理能力
快速学习与适应变化能力
抗压能力与韧性
行业知识与竞品分析
您认为，对于社交平台行业的中高级人才，最具吸引力的招聘条件是？
有竞争力的薪酬包（总现金）
可观的股权/期权激励
明确的业务前景与晋升通道
核心业务或创新项目的机会
优秀的团队与领导
灵活的工作制度（如远程办公）
您主要通过哪些渠道了解或寻找新的工作机会？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
熟人/同行推荐（内推）
猎头
行业社群/社交媒体（如脉脉、LinkedIn）
公司官网/招聘公众号
线下行业活动/会议
在您看来，未来1-2年，社交平台行业哪个细分领域/岗位的人才需求增长会最快？
AI/算法相关
海外市场拓展与运营
短视频/直播内容生态
社交电商/商业化
社区/私域运营
元宇宙/虚拟社交
数据安全与隐私合规
其他
综合考虑工作内容、薪酬、成长、环境等因素，您有多大意愿向朋友推荐您所在的社交平台公司或岗位？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您未来1-2年的职业发展规划更倾向于？
在当前公司深耕，争取晋升
跳槽至另一家社交平台公司
转向其他互联网/科技行业
尝试创业或加入初创公司
转向更传统/稳定的行业
暂时没有明确规划
对于提升社交平台从业者的整体“工作性价比”，您有什么具体的建议或期待？（例如：行业、公司、个人层面均可）