您所在的部门是？
内容审核/风控
产品/技术开发
运营/市场
法务/合规
行政/人事
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您是否接受过针对网络威胁（如数据泄露、网络攻击）或有害内容（如暴力、仇恨言论）的专项安全培训？
是，非常全面且定期更新
是，但内容较为基础或更新不及时
仅接受过入职时的简单介绍
从未接受过相关培训
您认为公司提供的IT安全工具（如VPN、防病毒软件、访问权限控制等）是否足以保护您的工作数据和设备安全？
非常充足，能有效防护
基本充足，但仍有改进空间
一般，防护能力有限
非常不足，存在明显风险
在日常工作中，您认为哪些方面的安全风险或压力最大？（可多选）
用户数据隐私泄露风险
接触有害/负面内容对心理的影响
账号安全与网络攻击威胁
工作内容可能引发的法律或舆论风险
物理办公环境的安全
工作与生活界限模糊带来的压力
其他
请对公司在员工心理健康支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训）方面的措施进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对当前工作安全性与支持体系的整体感受，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为工作选择？（0-10分）
当您在工作中遇到安全事件（如发现系统漏洞、收到威胁信息、或感到心理不适）时，您是否清楚上报流程？
非常清楚，且有便捷的渠道
大致清楚，但流程可能较复杂
不太清楚
完全不清楚
您认为公司管理层对员工安全（包括物理安全、网络安全和心理健康）的重视程度如何？
非常重视，并积极采取行动
比较重视，但行动有待加强
一般，感觉不是优先事项
不重视
您希望公司在未来加强哪些方面的安全支持？（可多选）
更先进的技术防护工具
更频繁和深入的安全意识培训
更完善的心理健康支持和干预机制
更清晰、高效的紧急事件响应流程
优化工作负载，减少因过度工作导致的安全疏忽
加强办公场所的物理安全保障
其他
您的工作是否要求您定期接触可能令人不适的在线内容？
请对您所在团队内部关于安全问题的沟通与协作氛围进行评分。（1分=沟通不畅，5分=沟通高效、协作紧密）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的数据访问权限管理制度是否合理？
非常合理，权限划分清晰且必要
基本合理，但有时会影响工作效率
不太合理，存在权限过松或过紧的问题
不清楚相关制度
对于改善工作环境的安全性（包括技术、流程或人文关怀等方面），您最具体的一条建议是什么？
综合考虑薪酬福利、工作内容、安全环境和发展机会，您对目前工作的整体满意度如何？
您在未来一年内是否有离开公司的打算？
完全没有
可能性较小
不确定，看情况发展
可能性较大
已经在寻找新机会
如果愿意，请分享一件让您感到在公司工作有安全感或被支持的难忘经历。（可选）
请对本次调查问卷的设计与内容相关性进行评分。（1分=非常不相关，5分=非常相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★