您目前所处的行业领域是？
社交平台/社交媒体
互联网/科技（非社交平台）
广告/营销/公关
内容创作/MCN
其他
您在社交平台行业中的主要职能是？
产品经理/产品运营
内容运营/社区运营
用户增长/市场推广
技术研发（前端/后端/算法）
数据分析
设计（UI/UX）
商务/销售
其他
您目前的职位级别是？
初级专员
中级/资深专员
经理/主管
高级经理/总监
总监以上
您目前工作的城市是？
一线城市（北上广深）
新一线城市（如杭州、成都、南京等）
二线城市
其他
您认为影响您薪资水平的最主要因素是？
个人能力与经验
公司规模与盈利能力
所在城市与生活成本
行业整体薪酬标准
岗位的稀缺性与竞争度
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）
薪酬调研报告/白皮书
同事/同行私下交流
社交媒体/职场社区（如脉脉、小红书）
猎头/HR沟通
其他
您认为以下哪家公司在您所在职能的薪酬竞争力最强？（请从1-5分评分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于“腾讯（含微信、QQ等）”的薪酬竞争力，您的评分是？
除了以上公司，您认为在薪酬方面还有哪些值得关注的社交平台或互联网公司？
在考虑新机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，您最看重哪些福利或长期激励？（可多选）
股票/期权
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
年度体检
丰富的培训与发展机会
额外的带薪年假
其他
您认为未来1-2年，您所在职能的薪资水平会如何变化？
您认为当前社交平台行业在薪酬体系或人才激励方面，存在哪些普遍性问题或挑战？
基于您对行业的了解，您向朋友推荐进入社交平台行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否愿意参与后续更深入的薪酬话题访谈或调研？
愿意，可留下联系方式
愿意，但希望完全匿名
暂时不考虑
（若上题选择“愿意，可留下联系方式”，请留下您的邮箱或微信，我们将严格保密。否则请填“无”）