您目前在社交平台行业从事的岗位类型是？
内容创作/运营
产品/技术研发
市场/品牌/公关
数据分析
人力资源/行政
其他
您所在公司的规模是？
少于50人
50-500人
500-5000人
5000人以上
您个人对环保议题的关注程度如何？
非常关注，并积极实践
比较关注，会留意相关信息
一般，偶尔关注
不太关注
完全不关注
您主要通过哪些渠道获取环保相关的信息？（可多选）
社交媒体平台
新闻网站/APP
公司内部宣传
朋友/同事交流
专业机构报告
书籍/纪录片
其他
在您看来，社交平台企业在推动环保方面应承担怎样的责任？
核心责任，应引领行业变革
重要责任，需积极投入资源
一般责任，在业务中适当体现
责任有限，主要靠政府和个人
没有特别责任
请为您所在公司目前对环保的重视程度打分。（1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社交平台可以通过哪些产品功能直接促进环保？（可多选）
碳足迹计算器/提示
绿色内容推荐与流量扶持
虚拟活动以减少线下出行
二手交易/循环经济社区
环保公益项目募捐/传播
环保知识问答/游戏
其他
在招聘时，您是否会关注候选人的环保理念或相关经历？
会，这是重要的加分项
可能会，视岗位而定
一般不会，更看重专业能力
完全不会考虑
如果公司设立明确的“绿色岗位”（如ESG专员、可持续发展经理），您认为其必要性如何？
非常必要，应成为标配
比较必要，适合大公司
可有可无，现有岗位可兼顾
完全没必要
您希望公司提供哪些与环保相关的员工福利或活动？（可多选）
绿色通勤补贴
环保主题培训/讲座
参与植树等公益假
办公室垃圾分类与回收
提供可持续材质的工作用品
组织环保主题团建
其他
您个人在职场中践行环保行为（如双面打印、减少一次性用品）的频率是？
在评估一家社交平台公司时，“其环保与社会责任表现”对您的吸引力有多大？
决定性因素，会优先选择
重要考量因素之一
一般，有更好，没有也行
完全不考虑
请描述一个您认为社交平台行业在环保方面最值得改进或创新的具体方向。
您是否愿意为一家环保声誉更好的公司工作，即使薪资略低于市场平均水平？
您认为在招聘中考察环保意识，以下哪些方式较为有效？（可多选）
面试中询问相关理念与经历
笔试/测评中加入情景案例
要求提交过往参与的环保项目证明
在职位描述中明确公司价值观
其他
您认为将环保绩效纳入员工或团队的考核指标是否可行？
完全可行且应推广
部分岗位/部门可行
操作困难，意义不大
完全不可行
如果您来设计一个面向社交平台从业者的环保意识培训课程，您认为最重要的一个模块主题是什么？
从长远看，您认为环保意识会成为社交平台行业人才的核心竞争力之一吗？
一定会，至关重要
可能会，越来越重要
不好说
可能不会，仍是次要
完全不会
您认为当前阻碍社交平台企业深入实践环保的主要因素有哪些？（可多选）
成本投入与短期收益矛盾
缺乏明确的政策法规强制
内部管理层重视程度不足
用户/市场感知与需求不强
缺乏可行的技术或方案
其他
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上