您在社交平台行业的工作岗位属于以下哪个类别？
技术研发（如前后端开发、算法、数据等）
产品与运营（如产品经理、用户运营、内容运营等）
市场与商务（如市场营销、品牌、商务合作等）
设计（如UI/UX、视觉设计等）
职能支持（如人力、行政、财务等）
您个人对尝试和使用新的工作相关科技产品（如新的协作工具、AI辅助软件、开发框架等）的态度是？
非常积极，乐于尝鲜
比较积极，愿意在评估后使用
一般，看公司要求或团队趋势
比较保守，除非必要否则不换
非常保守，习惯使用现有工具
在过去一年中，您在工作中接触或使用过以下哪些类型的科技产品或技术？（可多选）
AIGC工具（如ChatGPT、Midjourney等）
低代码/无代码开发平台
新型协作与项目管理工具（如Notion、飞书多维表格等）
云原生与容器化技术（如K8s、Docker）
AR/VR相关技术或设备
大数据分析与可视化平台
自动化流程机器人（RPA）
其他（请在下题中说明）
若上题选择了“其他”，请简要说明您接触过的其他科技产品或技术：
总体而言，您认为公司引入新科技产品/技术的流程（从评估到推广）效率如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当公司推行新的科技产品或工具时，您通常能获得足够的培训和支持吗？
总是能获得充分培训和支持
大多数时候能获得
有时能获得，有时不能
很少能获得
几乎从未获得
您认为新科技产品在您工作中带来的主要价值体现在哪些方面？（可多选）
提升工作效率
优化工作流程
激发创新灵感
改善团队协作
降低重复劳动
提升工作成果质量
暂时未感受到明显价值
您对当前公司提供的整体福利待遇（如薪酬、假期、保险、补贴等）的满意度是？
您向同行朋友推荐您公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（请选择您最看重的3项）
具有竞争力的薪酬与奖金
充足的带薪年假与病假
全面的健康保险（含补充医疗）
弹性工作制/远程办公选项
持续的技能培训与学习基金
股权/期权激励
丰富的团队建设与文化活动
年度健康体检
住房补贴或租房支持
育儿支持或家庭关爱福利
与行业同岗位相比，您认为您公司的福利待遇处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
您对公司提供的学习与发展机会（如培训、讲座、外部会议支持等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的福利体系是否有效提升了您的归属感与留任意愿？
您希望公司在科技产品/工具支持方面做出哪些改进？（可多选）
建立更系统的新工具评估与引入机制
提供更充分、更及时的培训资源
设立内部技术交流社区或专家支持
增加对员工自选工具/软件的预算支持
优化现有工具集，减少冗余
其他（请在下题中说明）
若上题选择了“其他”，请简要说明您希望的其他改进方向：
您希望公司在员工福利方面优先增加或优化哪几项？（请选择您最期待的2-3项）
提高基础薪酬或奖金比例
增加弹性福利额度（如福利积分，可自选项目）
提供更灵活的长短假期制度
加强心理健康支持（如EAP服务）
改善办公环境与设施
提供更优厚的股权激励计划
设立更清晰的职业发展双通道
增加家庭关怀类福利（如父母体检、子女教育等）
其他（请在下题中说明）
若上题选择了“其他”，请简要说明您期待的其他福利项目：
展望未来，您对AI等前沿科技在您工作岗位上的应用前景持何种态度？
非常乐观，认为将极大解放创造力
谨慎乐观，认为能提升效率但需适应
中性，认为影响有限
有些担忧，可能带来替代风险
非常担忧，不确定如何应对
请留下您对于提升社交平台从业者工作体验（包括科技产品应用与福利体系）的任何其他宝贵意见或建议：