您目前在社交平台行业所从事的主要岗位是？
产品/运营/市场
技术/研发
内容创作/策划
数据分析
管理/行政
其他
您认为您所在公司/团队对数字化转型的重视程度如何？
非常重视，是战略核心
比较重视，有相关投入
一般，有提及但行动有限
不太重视
完全不重视
您认为，以下哪些是数字化转型为员工带来的主要“认知福利”？（认知福利指能提升个人知识、技能、视野的福利）
接触前沿技术/工具的机会
系统性的数字化技能培训
参与创新/孵化项目的机会
跨部门/跨领域交流学习平台
数据驱动决策的文化熏陶
行业峰会/外部学习资源支持
其他
您对所在公司提供的数字化技能培训（如数据分析、AI应用、产品思维等）的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未提供相关培训
请为您所在团队/部门“数据驱动决策”的文化氛围打分。（1分表示完全凭经验，5分表示高度依赖数据）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解和提升对数字化转型的认知？
公司内部培训
团队分享/周会
行业报告/专业书籍
线上课程/知识付费
同行/社群交流
实际项目经验
其他
您认为公司提供的数字化转型相关学习资源，在帮助您应对实际工作挑战方面的有效性如何？
基于您对公司在数字化转型方面为员工提供的“认知成长”支持，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司作为职业发展平台？(0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意)
在数字化转型过程中，您是否感到有明确的职业发展路径或新的岗位机会？
非常明确，看到了新机会
比较明确，有一定方向
不太明确，有些模糊
完全不明确，感到迷茫
您希望公司在数字化转型的“认知福利”方面，增加哪些支持？
更多实战型工作坊
与外部专家/顾问的交流
提供认证考试资助
设立内部创新基金/奖励
增加跨行业案例学习
建立更完善的知识库
提供个人学习时间/津贴
其他
您认为当前公司内关于数字化转型的沟通和信息传递是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明及时
请分享一个您亲身经历的、因数字化转型而获得个人能力提升或视野拓展的具体事例。
与同行其他公司相比，您认为您所在公司在员工数字化转型认知培养方面的投入处于什么水平？
明显领先
略有领先
处于平均水平
略有落后
明显落后
不了解
整体而言，您对当前工作中获得的“数字化转型相关认知成长”满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升社交平台从业者在数字化转型浪潮中的竞争力和幸福感，您还有哪些具体的建议或期待？