您目前在物流快递行业主要从事哪一类工作？
一线收派员/快递员
网点/站点管理
分拣/转运中心操作
客服/售后
市场营销/业务拓展
技术/IT支持
行政管理/财务
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
基于您目前的工作体验，您有多大可能向朋友或熟人推荐进入物流快递行业工作？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为当前的工作收入与劳动强度是否匹配？
完全不匹配，收入过低
不太匹配，收入偏低
基本匹配
比较匹配，收入合理
非常匹配，收入满意
在您看来，影响您向他人推荐本行业工作的主要积极因素有哪些？（可多选）
行业前景广阔
收入有提升空间
工作时间相对自由
技能门槛不高
团队氛围好
公司福利待遇好
其他
在您看来，影响您向他人推荐本行业工作的主要消极因素有哪些？（可多选）
工作强度大/身体劳累
收入不稳定/偏低
职业发展路径不清晰
社会认可度/尊重度不高
工作安全风险（如交通、货物）
客户沟通压力大
其他
假设您所在区域的主要快递公司（如顺丰、京东、三通一达等）普遍将单票派费上调0.5元，您认为这会如何影响您的工作积极性？
积极性大幅提升
积极性有一定提升
基本无影响
积极性有一定下降（如因考核变化等）
说不清
作为消费者，当您需要寄送一件非紧急的普通包裹时，如果A公司比B公司价格低10%，但预计送达时间晚1天，您更可能选择？
选择价格更低的A公司
选择时效更快的B公司
视具体情况而定（如物品价值）
无所谓，两者皆可
对于面向消费者的快递服务（如电商包裹），您认为当前市场的主流价格水平如何？
严重偏低，不可持续
偏低，需要合理上调
基本合理
偏高，有下调空间
不了解/不关注
如果公司推出“准时必达”增值服务（承诺精确时段送达，超时赔付），但需向客户额外收费，您预估客户对此类服务的接受度如何？
接受度很高，愿意为确定性付费
有一定接受度，取决于收费金额
接受度一般，更看重基础服务
接受度很低，认为这是基础服务
不确定
您认为，在保障您合理收入的前提下，快递服务的“价格战”对行业长期健康发展影响如何？
非常不利，应坚决避免
弊大于利，需适度控制
利弊参半，是市场规律
利大于弊，能优胜劣汰
没有明确看法
您所在的网点或公司，是否经常因价格调整（如派费、收件成本）而改变考核方式或工作量要求？
经常，变化频繁
偶尔会有调整
很少调整
从未调整
不清楚
从您的从业经验出发，您认为物流快递公司在制定服务价格时，最应优先考虑哪些因素？（请简要说明）
请对“清晰透明的计价规则（无隐藏费用）”这一因素在您选择快递服务时的重要性进行评分。（1分表示“完全不重要”，5分表示“非常重要”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一项新技术或设备（如智能路径规划、自动化辅助设备）能显著减轻您的工作负担，但可能导致公司短期内调整计件单价，您的态度是？
非常支持，长远看利大于弊
比较支持，但希望单价调整幅度小
持观望态度，看实际效果
不太支持，担心收入下降
坚决反对
您认为未来1-2年，您个人在行业内的收入预期会是？
您希望通过哪些方式提升自己在行业内的价值与收入？（可多选）
获得更多技能培训/认证
转向管理岗位
开拓客户资源/提升业务量
掌握新技术应用
加入福利待遇更好的公司
转行至物流其他细分领域
其他
对于改善物流快递从业者的工作环境与职业满意度，您还有哪些具体的意见或建议？