您目前所属的岗位是？
快递员/配送员
分拣员/操作员
网点/站点管理
客服/售后
司机/运输
行政/后勤
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最常使用哪个社交媒体平台进行与工作相关的内容分享？
微信（含朋友圈/视频号）
抖音/快手
微博
小红书
知乎
行业论坛/社群
基本不分享
您通常在社交媒体上分享哪些与工作相关的内容？（可多选）
工作日常/配送场景
公司福利/活动
客户感谢/暖心故事
行业知识/技能
工作吐槽/压力
公司政策/通知
个人成就/表彰
其他
您分享工作相关内容的主要动机是？
记录生活
获得认同感
与同事/朋友互动
展示公司正面形象
希望获得公司奖励
表达情绪/压力
没有特定动机
您所在的公司是否有鼓励员工在社交媒体分享的正式政策或福利？
请对您公司目前提供的“社交分享激励福利”（如积分、奖金、礼品等）的吸引力进行评分（1分非常不吸引，5分非常吸引）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些形式的激励对促进分享最有效？（可多选）
直接现金奖励/红包
积分兑换礼品/购物卡
带薪休假/调休
公开表彰/荣誉证书
职业发展/培训机会
实物礼品（如电子产品）
团队建设活动名额
其他
在分享工作内容时，您最担心的问题是？
泄露客户隐私
违反公司规定
引发负面舆论
被同事/领导误解
个人安全风险
没有特别担心
基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐您公司的“社交分享激励”相关福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司对员工社交分享行为的支持（如提供素材、培训、风险提示）是否充分？
您希望公司在哪些方面加强对员工社交分享的支持？（可多选）
提供官方宣传素材包
组织分享技巧培训
明确分享的合规边界
建立快速反馈与奖励机制
打造内部榜样/代言人
增加福利预算与多样性
其他
您是否曾因分享工作内容而获得过公司的正式奖励（非私下表扬）？
总体而言，您对当前公司关于员工社交分享的福利与支持体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何更好地设计激励物流快递从业者进行积极、安全的社交分享，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您所在的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
乡镇/农村