您目前在物流/快递行业的工作状态是？
在职，寻求新机会
在职，暂无跳槽打算
已离职，正在求职
其他行业，计划进入物流/快递业
学生/待业，计划进入物流/快递业
您最常从事的岗位类型是？
快递员/配送员
仓库分拣/操作员
物流司机
客服/运营支持
管理/调度人员
技术/IT支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在寻找新工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3项）
月薪/收入水平
五险一金等社会保障
工作地点与通勤距离
工作时间与加班制度
职业发展与培训机会
团队氛围与公司文化
工作稳定性
公司品牌与规模
工作设备与工具支持（如车辆、PDA）
其他
对于您最看重的“月薪/收入水平”，您认为以下哪种薪酬结构对您最具吸引力？
高固定底薪，低绩效提成
中等固定底薪，高绩效提成
无责任底薪，纯计件/提成制
年薪制，有明确年终奖
其他
在考虑新工作时，一份工作提供“五险一金”对您的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
假设两份工作其他条件相似，一份月薪8000元但无五险一金，另一份月薪7000元但缴纳全额五险一金，您更可能选择？
8000元，无五险一金
7000元，有全额五险一金
不确定，需要更多信息
您对工作时间的偏好是？
标准的朝九晚五/六，双休
排班制（如早晚班、做几休几）
弹性工作时间
接受高频次加班，但要求高加班费
接受高强度工作（如“618”、“双11”期间），但要求阶段性高回报
您对工作地点通勤时间的容忍上限大约是多久？（请以分钟为单位，1-5分对应：1= <30分钟， 2=30-60分钟， 3=60-90分钟， 4=90-120分钟， 5=> 120分钟）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道寻找物流/快递行业的工作机会？
招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
朋友/同事/老乡推荐
公司官网/官方招聘
线下招聘会
劳务中介/外包公司
社交媒体/行业群
其他
您认为以下哪类公司对您更有吸引力？
顺丰、京东、德邦等直营体系公司
通达系（中通、圆通、申通、韵达）等加盟制快递公司
闪送、UU跑腿等同城即时配送平台
大型电商/零售公司的自营物流部门
国际物流/供应链公司
初创物流科技公司
从0到10分，您向身边的朋友推荐在物流/快递行业工作的可能性有多大？
您是否愿意为了更高的收入，接受跨城市或长期驻外的工作？
如果接受跨城市或驻外工作，您期望的额外收入补贴或福利保障至少应达到什么水平？（例如：月薪增加XX%，或提供住房补贴等）
对于公司提供的培训，您更看重哪一方面？
岗位技能与安全操作培训
管理能力与职业发展培训
学历提升或技能证书考取支持
不太看重培训，更看重实际收入
其他
当您看到招聘信息时，以下哪种薪资描述对您吸引力最大？
明确标注“综合月薪8000-12000元”
标注“底薪5000元+高额提成，上不封顶”
标注“平均月收入可达10000元（附收入截图）”
仅写“薪资面议”或“行业领先”
一份工作提供免费的工装、定期的劳保用品（如手套、口罩）或高温补贴，对您的求职决策影响有多大？（1-5分，1为毫无影响，5为影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在入职后，哪些因素最可能导致您在短期内（3个月内）离职？
实际收入与招聘承诺严重不符
工作强度远超预期，无法承受
管理方式粗暴，缺乏尊重
工作环境差，安全保障不足
与同事关系紧张
个人或家庭原因
其他
您对未来1-2年的职业发展有何期望？
在现有岗位深耕，成为技术骨干
转向管理岗位（如站长、主管）
学习新技能，转向物流规划、调度等岗位
积累经验和资金，计划未来自己承包区域或创业
暂时没有明确规划，先稳定工作
除了以上提到的，您在选择物流/快递工作时，还有哪些特别关注但未被提及的方面？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您目前主要工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城或乡镇