您目前在物流/快递行业的工作岗位是什么？
一线快递/配送员
仓储/分拣操作员
网点/站点管理人员
客服/运营支持人员
司机/运输人员
总部职能/管理人员
其他
您在物流/快递行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您过去一年是否参加过任何形式的志愿服务？
是，经常参加
是，偶尔参加
否，但未来有兴趣
否，且暂时没有兴趣
如果您对志愿服务感兴趣，哪些类型的活动最能吸引您？（可多选）
社区便民服务（如助老、便民维修）
大型活动/赛事支持（如马拉松、展会）
应急救援/物资配送
环保/公益宣传
技能培训/知识分享
青少年/儿童关爱
其他
您认为影响您参与志愿服务的主要障碍是什么？
工作时间不固定，难以安排
对志愿服务信息了解不足
缺乏参与渠道或组织
担心影响本职工作或收入
个人精力/时间有限
不感兴趣
其他
如果公司或行业组织提供志愿服务机会并给予适当激励（如工时认可、荣誉表彰），您有多大意愿参与？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种志愿服务时间安排？
固定节假日
周末
工作日的晚上
根据项目灵活安排，可短期参与
不确定
您希望从志愿服务中获得什么？（可多选）
个人成就感与社会价值
结识新朋友，拓展社交圈
学习新技能或获得培训
获得公司或社会的认可/表彰
纯粹的助人快乐
其他
您认为物流从业者的专业技能（如路线规划、高效配送）在哪些志愿服务中最能发挥作用？
应急救援与物资配送
大型活动后勤支持
社区精准帮扶配送
技能培训与分享
其他
不确定
从0到10分，您有多大可能向您的同事推荐参与志愿服务？
您主要通过哪些渠道了解志愿服务信息？（可多选）
公司/工会通知
社交媒体（微信、微博等）
公益组织/平台宣传
朋友/同事推荐
社区公告
很少主动关注
您认为物流企业/平台在鼓励员工参与志愿服务方面应扮演什么角色？
积极组织并提供资源支持
提供信息平台和参与渠道
给予参与员工工时调整或奖励
不干涉，由员工自主决定
其他
对于设计一个专门面向物流快递从业者的志愿服务项目，您有什么具体的建议或期待？
如果志愿服务能提供专业的培训或证书，是否会增加您的参与意愿？
您认为哪些激励措施能有效提升物流从业者的志愿服务参与度？（可多选）
授予荣誉称号或证书
提供小额津贴或补贴
计入绩效考核或晋升参考
给予弹性休假或调休
提供专业技能培训机会
公开表彰与宣传
其他
总体而言，您如何看待物流快递从业者参与志愿服务的社会意义？
非常有意义，能提升行业形象与个人价值
有一定意义，但个人精力有限
意义不大，本职工作已很繁忙
没考虑过这个问题