您目前在物流快递行业的从业身份是？
全职员工（如快递员、分拣员、司机、站点管理者等）
兼职/灵活就业人员（如众包骑手、临时分拣工等）
承包商/网点经营者
已离开该行业的前从业者
其他
您在当前岗位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要通过哪些平台或渠道了解/获取灵活就业机会？（可多选）
主流众包平台（如美团众包、蜂鸟众包、达达等）
物流公司自有平台/APP
社交媒体/微信群
朋友/熟人介绍
线下招聘信息
其他
您对目前物流快递行业提供的灵活就业机会（如众包、兼职）的总体满意度如何？
吸引您考虑或从事灵活就业的主要因素有哪些？（可多选）
工作时间自由灵活
多劳多得，收入潜力高
作为全职工作的补充
进入门槛相对较低
厌倦了固定坐班模式
尝试不同工作内容
其他
您认为目前灵活就业模式面临的主要挑战或痛点是什么？（可多选）
收入不稳定，缺乏保障
工作强度大，过于劳累
社会保障（社保、医保）缺失
职业发展路径不清晰
平台算法或规则不合理
缺乏职业培训与技能提升
社会认可度不高
其他
如果条件允许，您未来更倾向于哪种就业模式？
继续从事全职工作
转向全职灵活就业（以灵活就业为主要收入来源）
兼职灵活就业（作为补充）
不确定/看情况
计划离开该行业
您认为未来3-5年，灵活就业模式在物流快递行业中的普及程度会如何变化？
大幅增加，成为主流用工方式之一
稳步增加
基本保持不变
可能会减少
难以预测
您认为哪些技术发展最可能影响未来的灵活就业模式？（可多选）
自动化分拣与无人仓储
无人配送车/无人机
路径优化与智能调度算法
大数据与需求预测
穿戴设备与物联网管理
其他
您认为平台或公司为灵活就业者提供哪类支持最为迫切？
完善收入保障与激励机制
提供基础的社会保险
提供职业安全培训与装备
建立透明的申诉与沟通渠道
提供技能提升与转岗培训
其他
请对当前物流快递行业灵活就业者的职业安全与劳动保护状况进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，要提升灵活就业者的职业认同感和归属感，平台或社会可以采取哪些措施？
您是否愿意为获得更稳定的收入和基本保障，而接受一定程度的收入上限或固定排班？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体条件
不太愿意
非常不愿意
您主要通过哪些方式提升自己在物流快递领域的技能？（可多选）
平台提供的在线培训
公司组织的线下培训
自学（如看视频、阅读资料）
向同事/前辈请教
参加外部付费培训
目前没有提升
其他
您如何看待“平台算法管理”对您工作的影响？
非常正面，提高了效率与公平性
比较正面
利弊参半
比较负面，带来较大压力
非常负面，缺乏人性化
对于物流快递行业未来的发展，您最关注或担忧的问题是什么？
您是否认为，成立行业性或平台性的灵活就业者协会/工会有助于维护从业者权益？
非常有必要
有一定必要
作用有限
没有必要
不确定
基于您目前的了解和体验，您有多大意愿向身边的朋友或家人推荐从事物流快递领域的灵活就业？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前常驻工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城或乡镇
农村地区