您目前在物流/快递行业从事的岗位是？
一线快递/配送员
仓储/分拣员
运输司机
站点/网点管理人员
客服/运营支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的主要收入来源是？
固定工资
计件提成（按派送/揽收件数）
底薪+绩效提成
承包/合作经营收入
其他
您对个人/家庭每月的收支情况是否有明确的规划或预算？
有非常详细的预算并严格执行
有大概的预算，但执行比较灵活
没有明确的预算，但心里有数
基本没有规划，花完为止
您目前主要的理财或储蓄方式有哪些？（可多选）
银行活期/定期存款
货币基金（如余额宝、零钱通）
股票/基金投资
购买商业保险（非社保）
购买国债/债券
房产等实物投资
几乎没有理财或储蓄行为
其他
您每月会将收入的多少比例用于储蓄或投资？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
几乎没有结余用于储蓄
您是否了解或使用过针对个人/小微企业的信贷产品（如信用卡、消费贷、经营贷等）？
非常了解并经常使用
比较了解，偶尔使用
了解一点，但基本不使用
完全不了解也没用过
请对您目前的财务状况（收支平衡、抗风险能力等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取理财知识或信息的主要渠道是？
银行/金融机构APP或网点
社交媒体（如抖音、公众号）
财经新闻网站/APP
亲朋好友推荐
公司/工会组织的培训
基本不关注
您认为影响您理财的主要障碍是什么？
收入不稳定，结余有限
缺乏专业的理财知识和时间
担心风险，不敢尝试
没有合适的理财渠道或产品
其他
考虑到工作强度、收入和发展前景，您有多大意愿向亲友推荐物流/快递行业的工作？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
请对您当前工作的绩效评估体系（如计件标准、KPI指标、奖金计算方式）的公平性与透明度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司的绩效奖励（如提成、奖金）发放是否及时、准确？
总是非常及时准确
大部分时候及时准确
偶尔有延迟或错误
经常出现延迟或计算错误
不确定
您认为哪些因素最能激励您提升工作绩效？（可多选）
更高的计件单价/提成比例
清晰透明的晋升通道
及时、公平的奖金发放
完善的福利保障（如保险、补贴）
技能培训与职业发展支持
良好的团队氛围与领导认可
工作稳定性与安全保障
其他
请对您与直接上级/站点管理人员的沟通顺畅度与支持度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司为您提供的法定福利（如社保、工伤保险）的缴纳与使用情况？
非常清楚，并能熟练使用
大致了解，但细节不太清楚
只知道公司有缴纳，具体内容不了解
不清楚公司是否足额缴纳
在您的工作中，主要面临哪些压力或挑战？（可多选）
工作强度大，身体疲劳
收入不稳定，受淡旺季影响
绩效考核压力大
客户投诉或沟通困难
交通安全风险
职业发展路径不清晰
与同事或上级的关系
其他
您对未来的职业发展有何规划？
在本行业继续深耕，争取晋升
学习新技能，准备转行
计划承包网点或自主创业
暂时没有明确规划，先做好当前工作
其他
对于改善物流/快递从业者的理财环境或工作绩效体系，您有什么具体的建议或期望？