您的年龄属于哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前从事的物流/快递岗位是？
一线派送员
网点操作员/分拣员
司机
网点/站点管理人员
客服/行政人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的月均收入（含所有福利）大概在哪个范围？
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您家庭每月总收入中，计划用于子女教育的比例大概是多少？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
在子女教育方面，您最关注投入哪些领域？（可多选）
学校学费/杂费
课外辅导班（学科类）
兴趣特长班（如音乐、体育、美术）
夏令营/游学项目
购买学习资料/电子设备
购买学区房或改善居住环境
为孩子储蓄未来教育基金
其他
您认为目前市场上针对K-12阶段（小学到高中）的校外教育服务收费如何？
非常昂贵，难以承受
比较昂贵，但可以部分承担
价格合理
不太了解
您是否考虑过或已经为子女购买了商业教育保险或设立了专项教育储蓄？
已经购买/设立
考虑过，但尚未实施
没有考虑过
不了解此类产品
您的工作性质（如时间不固定、较劳累）对您规划子女教育投入的影响程度是？
影响非常大，时间和精力不足
影响较大，但能克服
有一定影响
几乎没有影响
您获取子女教育信息或政策的主要渠道是？（可多选）
家长群/同事朋友交流
学校/老师通知
短视频平台（如抖音、快手）
新闻客户端/门户网站
微信公众号/社群
线下讲座/咨询
其他
您对“双减”政策（减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担）的了解程度是？
非常了解
比较了解
听说过，但不太清楚
完全不了解
“双减”政策实施后，您家庭在子女教育上的总支出变化趋势是？
明显减少
略有减少
基本不变
略有增加（如转向兴趣班、私教等）
明显增加
不适用（孩子未上学或无变化）
您是否愿意为了子女获得更优质的教育资源而考虑更换工作或城市？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
非常不愿意
您认为社会或行业组织（如工会、协会）在支持员工子女教育方面可以发挥什么作用？
提供教育补贴或奖学金
组织家庭教育讲座或咨询
与教育机构合作提供优惠
设立员工子女托管服务
作用有限，主要靠家庭自身
不清楚
请对您目前能够为子女提供的教育条件满意程度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育投入决策时，您最看重哪些因素？（可多选）
孩子的兴趣和天赋
教育投入的性价比
未来升学和就业前景
身边亲友的选择和推荐
教育机构/老师的口碑
自己的经济承受能力
其他
展望未来3-5年，您预计家庭在子女教育上的投入意愿会如何变化？
关于子女教育，您目前最大的担忧或希望得到的支持是什么？（请简要描述）
您认为物流/快递行业的工作特性（如收入稳定性、社会认可度等）是否影响了您在子女教育投入上的信心？
有显著负面影响
有一定负面影响
没有明显影响
有正面激励作用（如更努力赚钱）
对于改善物流快递从业者子女教育环境，您有什么具体的建议或期望？（选填）