您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您主要负责的HR模块是？（单选最核心的一项）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HR信息化/数据分析
综合管理
在日常工作中，您主要使用哪些类型的HR软件/系统？（可多选）
核心人力系统（HR Core，如人事、组织）
招聘管理系统（ATS）
学习管理系统（LMS）
绩效管理系统
薪酬计算系统
员工自助平台（ESS）
灵活用工/外包管理平台
OA/协同办公软件
其他
您对当前使用的核心HR系统/软件的整体满意度如何？
您认为当前HR系统/软件在哪些方面最需要改进或增加功能？（可多选）
数据可视化与智能分析报表
流程自动化与机器人（RPA）
移动端体验与功能
系统集成能力（与业务系统打通）
用户体验与界面设计
AI辅助功能（如简历筛选、面试安排）
数据安全与合规性管理
其他
您认为未来1-2年，对您工作影响最大的HR技术趋势是？
人工智能（AI）在HR场景的应用
员工体验平台（EXP）的整合
数据驱动的人力资源决策
灵活用工与劳动力管理
远程/混合办公支持工具
其他
在“招聘与配置”模块，您最希望获得哪些产品功能或培训？（可多选）
AI简历解析与智能匹配
候选人全生命周期管理看板
沉浸式/游戏化测评工具
招聘渠道效果数据分析
无接触/视频面试流程优化
校园招聘数字化解决方案
人才库的激活与运营
其他
在“培训与发展”模块，您最希望获得哪些产品功能或培训？（可多选）
个性化学习路径推荐
直播/微课等线上培训工具
培训效果评估与ROI分析
技能图谱与人才盘点联动
内训师管理与课程开发支持
混合式学习项目设计
其他
在“绩效与薪酬”模块，您最希望获得哪些产品功能或培训？（可多选）
目标（OKR/KPI）在线对齐与追踪
360度评估与反馈收集
实时绩效沟通与反馈工具
薪酬调研与竞争力分析
激励方案设计与模拟
薪酬核算自动化与合规检查
其他
在“员工关系与数据分析”模块，您最希望获得哪些产品功能或培训？（可多选）
员工敬业度/满意度实时调研
离职预测与风险预警
组织氛围与文化健康度测量
人力资源仪表盘与关键指标监控
劳动法规政策库与合规自查
员工自助服务与智能问答
其他
您更倾向于通过何种形式学习新的HR产品功能或专业知识？
线上直播课程/工作坊
录播视频课程
图文/手册/白皮书
线下沙龙/交流会
一对一专家辅导
产品实操模拟环境
您希望培训内容的深度更侧重于？
入门普及与基础操作
进阶功能与最佳实践
战略规划与前瞻趋势
根据岗位分层设计
您认为一个优秀的HR产品供应商，除了产品本身，还应提供哪些支持？（可多选）
行业成功案例分享
定期产品更新培训
专属客户成功经理
活跃的用户社区交流
丰富的API集成文档
合规与法律咨询服务
其他
您每年平均参加外部付费培训或峰会的预算是？
无预算
5000元以下
5000-20000元
20000元以上
您是否有正在使用或关注的、觉得非常优秀的HR产品或工具？请简要说明其优点。
请描述一个您在工作中遇到的具体挑战或痛点，您期望通过何种产品功能或培训来解决它？