您参加本次界面设计偏好活动的主要身份是？
人力资源（HR）从业者
产品/UI/UX设计师
技术研发人员
企业管理者
其他
您参与本次活动的形式是？
线上直播/研讨会
线下工作坊/沙龙
线上录播课程学习
混合模式（线上+线下）
其他
您有多大意愿将本次活动推荐给您的同事或同行？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
请对本次活动的【内容深度与专业性】进行评分（1-5星，1星为最低，5星为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次活动的【讲师/主持人的表现】进行评分（1-5星，1星为最低，5星为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次活动的【互动性与参与感】进行评分（1-5星，1星为最低，5星为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动对您了解以下哪些方面最有帮助？
HR系统（如ATS、HCM）的界面设计趋势
员工自助服务门户的设计原则
数据可视化在HR报表中的应用
移动端HR应用的设计考量
提升用户体验（UX）以提高员工使用率
无障碍与包容性设计在HR场景的应用
其他
您更偏好以下哪种风格的HR系统界面设计？（可多选）
简洁现代，色彩明快
专业稳重，色调沉稳
高度可定制化，模块清晰
极简主义，信息密度低
亲和力强，插画风格
数据驱动，图表突出
您认为一个优秀的HR系统界面，最重要的特性是？
操作效率高，流程简洁
视觉美观，设计前沿
信息架构清晰，易于查找
适配多终端（PC/移动端）
个性化推荐与智能提示
您希望未来类似活动增加哪些内容或形式？（可多选）
更多真实企业HR系统案例拆解
增加动手设计或原型工作坊
邀请更多一线HR从业者分享
提供设计工具（如Figma/Sketch）的实操指导
增加关于设计思维在HR中应用的讨论
设置行业标杆产品（如Workday， SuccessFactors）的深度分析
本次活动的时长安排是否合理？（1-5星，1星代表非常不合理，5星代表非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次活动提供的资料（如PPT、案例集等）对您是否有价值？
非常有价值，已收藏备用
有一定参考价值
价值一般
没有价值
请分享一个您在本次活动中印象最深刻的设计观点或案例，并说明原因。
基于本次活动，您是否计划在接下来的工作中尝试应用新的界面设计理念或方法？
是的，已经明确了应用计划
可能会尝试，但需要进一步学习
暂时没有计划
不确定
您未来是否愿意继续参加我们举办的同类设计主题活动？