您目前所在公司的规模是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2001人以上
您主要使用的员工满意度评价工具/系统是？
公司自研系统
第三方专业SaaS平台（如问卷网、北森等）
通用在线表单工具（如问卷星、腾讯问卷等）
线下纸质问卷/Excel
其他
请对您当前使用的评价工具的【易用性】（如界面清晰、操作简便）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的评价工具的【功能完整性】（如题型丰富、逻辑跳转、数据分析等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的评价工具的【数据安全性】与【隐私保护】进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您目前使用的满意度评价工具？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您在使用满意度评价工具时，主要关注哪些核心功能？（可多选）
问卷设计灵活性与模板
多渠道分发与回收便捷性
实时数据统计与可视化图表
深度交叉分析与报告导出
与HR系统（如OA、eHR）的集成能力
员工匿名作答保障
多语言支持
移动端适配
您认为当前工具在哪些方面有待改进？（可多选）
操作流程过于复杂
报表功能不够强大
系统运行不稳定或速度慢
客户服务响应不及时
价格与价值不匹配
定制化开发能力弱
缺乏行业最佳实践指导
其他
您通常如何向员工分发满意度调查？
通过系统自动发送邮件/链接
在内部通讯工具（如钉钉/企业微信）发布
线下会议/培训时组织填写
混合多种方式
其他
员工对参与线上满意度调查的积极性如何？
非常高，参与率通常超过80%
一般，参与率在50%-80%之间
较低，参与率通常低于50%
波动很大，视调查主题而定
为提高员工调查参与率，您采取过哪些有效方法？（请简要描述）
您对调查数据的分析深度通常达到哪个级别？
仅看整体平均分与百分比
进行部门/团队间的对比分析
进行历年数据趋势分析
进行多维度的交叉分析（如司龄与满意度关联）
使用高级统计模型进行深入洞察
基于调查结果，推动管理改进的落地效果如何？
非常好，能有效形成闭环并看到改善
一般，部分建议能被采纳
较弱，调查结果常停留在报告层面
尚未系统性地推动改进
在将满意度调查结果转化为管理行动时，您遇到的最大挑战是什么？
您认为一个理想的满意度评价工具，其年费预算（按公司规模500人估算）应在什么范围？
5000元以下
5000-15000元
15001-30000元
30001-50000元
50000元以上，视功能而定
您希望通过满意度评价工具获得哪些增值服务或支持？（可多选）
行业标杆数据对比
专业的问卷设计咨询服务
数据分析与解读培训
定期产品功能更新培训
专属客户成功经理
线下用户交流活动
其他
总体而言，您对当前使用的满意度评价工具的整体满意度是？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
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