您通过何种渠道了解到本次活动？
公司内部邮件通知
部门/团队负责人传达
HR部门直接邀请
同事告知
其他
请对本次活动的整体组织安排（如时间、地点、流程）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动的主题（'HR改进建议'）是否明确且切合实际需求？
非常明确且切合
比较明确和切合
一般
不太明确或切合
非常不明确或不切合
请对活动主讲人或引导者的专业水平与表达能力进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动中采用的讨论形式（如小组讨论、头脑风暴等）是否有效促进了您的参与和思考？
在本次活动中，您主要关注或贡献了哪些方面的改进建议？（可多选）
招聘与配置流程优化
员工培训与发展体系
绩效管理与激励机制
薪酬福利设计
员工关系与企业文化
HR信息化系统与数据应用
HR团队自身能力建设
其他
您认为活动中收集到的建议，其质量与可行性如何？
质量很高，大部分具有可行性
质量较高，部分具有可行性
质量一般，可行性有待评估
质量较低，可行性不足
难以判断
活动是否为您提供了与不同部门/业务线同事充分交流的机会？
提供了非常充分的机会
提供了一定的机会
机会一般
机会较少
几乎没有提供机会
请对活动提供的资料、工具或案例的实用性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动在营造开放、安全的建言氛围方面做得如何？
非常好，大家畅所欲言
比较好，氛围较为开放
一般，氛围普通
不太好，有所保留
非常差，氛围拘谨
通过本次活动，您对HR部门未来改进工作的信心有何变化？
显著增强
有所增强
没有明显变化
有所减弱
显著减弱
您是否愿意参加未来举办的类似主题或形式的HR改进活动？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您希望未来HR改进活动在形式上可以增加哪些元素？（可多选）
更多外部专家分享
跨行业标杆案例研讨
工作坊式实战演练
线上异步讨论与投票
管理层直接对话环节
更长的自由交流时间
其他
您认为本次活动产出的建议，后续跟进与反馈的机制应如何？
建立公开透明的追踪看板，定期反馈进展
通过邮件或会议向参与者专项反馈
在后续活动中集中通报
由HR部门内部消化处理即可
其他
对于如何将本次活动收集的建议有效落地实施，您有何具体想法或建议？
基于本次体验，您向其他HR同事推荐参加未来类似活动的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您的HR工作主要涉及哪个模块？
招聘
培训与发展
绩效与薪酬
员工关系/企业文化
HRBP/业务支持
HR综合管理/规划
其他
您在人力资源领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上