您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您主要负责的HR职能模块是？（单选最主要的）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRIS/HR数据分析
综合管理
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
在过去一年中，您或您所在的团队为工作采购过哪些类型的专业服务或产品？（可多选）
招聘平台/系统（如智联、BOSS、猎聘等）
人才测评工具
在线学习/培训平台
薪酬调研报告/系统
HR SaaS/人力资源管理系统
员工福利/健康管理平台
背景调查服务
咨询/培训服务（外部讲师）
其他（请在后文说明）
总体而言，您对当前正在使用的核心HR工具/服务（如招聘系统、HRM系统等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在采购新的HR工具或服务时，最主要的决策因素是？
功能匹配度与专业性
价格与预算
品牌口碑与成功案例
易用性与员工体验
数据安全与合规性
供应商的服务与支持能力
您有多大意愿向同行推荐您正在满意使用的某个HR产品或服务？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）
您通常通过哪些渠道了解和评估新的HR产品/服务信息？（可多选）
行业媒体/网站/公众号
同行/朋友推荐
供应商销售主动联系
行业展会/峰会/沙龙
搜索引擎主动搜索
专业社群/论坛讨论
试用/免费体验
您认为一个理想的HR工具/服务，其付费模式更倾向于？
按账号/用户数订阅（SaaS模式）
一次性买断（本地部署）
按使用量/效果付费（如按成功入职人数）
基础功能免费，高级功能付费
没有明显偏好，视产品而定
在预算审批流程上，采购HR类产品/服务的难度如何？
非常容易，有自主决定权
比较顺畅，流程清晰
一般，需要充分论证价值
比较困难，预算紧张
非常困难，高层决策链条长
在您的工作中，目前最大的痛点或尚未被现有工具很好满足的需求是什么？
对于AI技术在HR领域的应用（如AI简历筛选、AI面试官、智能员工助手等），您的态度是？（可多选）
非常期待，能显著提升效率
谨慎乐观，需要观察实际效果
关注数据安全与伦理问题
担心会替代部分人力资源工作
认为目前技术尚不成熟，噱头为主
已在使用相关功能，体验良好
未来一年，您所在团队在HR数字化工具/服务上的预算投入趋势预计是？
您个人是否愿意为能提升个人工作效率的付费HR工具（如高级简历搜索、数据分析模板等）自费或申请费用？
非常愿意，只要价值明确
比较愿意，会慎重选择
一般，主要依赖公司采购
不太愿意，更倾向免费工具
完全不愿意
请分享一个您印象最深刻的（正面或负面均可）HR产品采购或使用经历，及其带给您的启示。
您是否愿意参与后续的深度访谈或产品体验活动，以分享更多见解？