您最近参加的人力资源相关活动主要类型是？
线下培训/研讨会
线上直播课程/讲座
行业峰会/论坛
企业内部分享会
专业社群/沙龙活动
其他
您参加此次活动的主要目的是？（单选，选择最核心的一项）
获取前沿政策/法规知识
学习专业工具/方法论
拓展行业人脉与资源
解决当前工作中的具体难题
寻求职业发展灵感/方向
完成公司要求的培训任务
请对本次活动内容的专业深度进行评分（1-5分，1分为非常浅显，5分为非常深入）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次活动内容的实用性与可操作性进行评分（1-5分，1分为完全不实用，5分为非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向其他HR同行推荐本次活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
本次活动讲师/分享者的专业水平如何？
非常出色，极具启发性
良好，内容扎实
一般，中规中矩
较差，未能满足期望
本次活动在哪些方面满足了您的核心需求？（可多选）
提供了新的知识/信息
提供了可落地的解决方案
启发了新的工作思路
提供了有效的工具/模板
认识了有价值的同行/专家
增强了专业认同感与信心
未满足我的核心需求
活动结束后，您是否已将所学知识或方法应用于实际工作？
是，已成功应用并取得效果
是，已开始尝试应用
有计划，但尚未开始
否，暂时没有应用计划
如果已应用，请简要描述一个具体的应用场景或带来的改变。（若未应用，请简述原因）
本次活动对您当前工作痛点的解决帮助程度如何？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为此类活动的频率如何安排比较合适？
每月1-2次
每季度1-2次
每半年1-2次
每年1-2次
根据专题内容不定期举办
您未来最希望看到哪些主题的人力资源活动？（可多选）
劳动法规与合规实务
人才招聘与面试技巧
薪酬福利体系设计
绩效管理与员工激励
组织发展与变革管理
员工关系与企业文化
HR数据分析与数字化
领导力与团队管理
个人职业规划与发展
您更倾向于哪种活动形式？
纯线下互动
纯线上直播（可回看）
线上线下结合（OMO）
小规模工作坊/私董会
大型行业论坛
请对本次活动的组织与服务（如报名、通知、资料发放等）进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果愿意，您擅长的领域或可能分享的主题是？（选填）