您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您主要负责的人力资源模块是？（可多选，此处为单选以确定核心模块）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源规划与战略
HR信息化（eHR系统）
在日常工作中，您面临的最大挑战或痛点主要来自哪些方面？
招聘效率与质量（如人才难寻、到岗慢）
员工培训与发展体系搭建
薪酬体系设计与成本控制
绩效管理与激励有效性
处理复杂的员工关系与劳动法规
数据统计与分析，为决策提供支持
HR系统/工具操作繁琐、数据不通
跨部门沟通与协作
自身专业能力提升与知识更新
请对您当前使用的核心HR系统（或主要工具，如OA、eHR、招聘系统等）的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前使用的HR系统或工具，最需要改进的一个功能或体验是什么？
为了提升工作效率，您最希望获得哪些类型的支持或资源？
更智能、高效的招聘渠道与工具
系统化的在线培训课程与知识库
权威的薪酬调研数据与报告
成熟的绩效管理模型与案例
劳动法务咨询与风险预警工具
数据可视化分析与报表工具
同行交流社群与行业峰会
HR专业资格认证辅导
您通常通过哪些渠道了解或选择新的HR服务、工具或供应商？
同行/朋友推荐
行业媒体、网站或公众号
供应商主动销售
行业展会或研讨会
网络搜索与广告
公司统一采购决策
基于您的了解或体验，您向同行推荐您目前使用的核心HR服务/供应商的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在选择HR服务或产品供应商时，您最看重哪些因素？
产品/服务的功能与易用性
价格与成本效益
供应商的品牌声誉与口碑
客户成功案例与行业经验
售后技术支持与响应速度
系统的稳定性和数据安全性
是否支持定制化开发
与现有系统的集成能力
您认为未来1-2年，人力资源领域最值得关注的发展趋势是什么？
人工智能（AI）在招聘、培训等场景的深化应用
员工体验与敬业度提升成为核心
灵活用工与多元化雇佣模式发展
数据驱动的人力资源分析与决策
关注员工心理健康与福祉
远程/混合办公模式下的管理变革
您对目前市场上HR专业培训/课程的质量满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在HR专业成长方面，您目前最迫切希望学习或提升的具体技能/知识领域是什么？
您是否愿意参与后续更深入的访谈或案例研究，以分享您的专业见解？
对于提升整个人力资源行业的专业价值与社会口碑，您有何建议或期望？