您目前主要使用的HR系统/工具类型是？
一体化HR SaaS（如北森、Moka）
招聘管理系统（ATS）
绩效管理系统
学习发展系统（LMS）
薪酬福利系统
员工自助平台（ESS）
其他（请在后文说明）
请从1-5分（1分非常不满意，5分非常满意）为您当前主要HR系统的整体易用性打分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些功能模块对您最为重要？（请选择最重要的3-5项）
人才招聘与入职
员工信息与档案管理
考勤与排班
薪酬计算与发放
绩效目标与评估
培训课程与学习
组织架构与职位管理
员工关系与流程审批
数据分析与报表
移动端应用
您有多大可能向同行推荐您正在使用的这个主要HR系统？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前系统在哪个环节的数据流转/同步最不顺畅？
招聘到入职
入职后信息同步到各模块
绩效结果与薪酬关联
培训记录与人才发展关联
与其他业务系统（如OA、财务）集成
都很顺畅
不确定
您最期望HR系统在哪些方面进行智能化升级？（可多选）
简历智能筛选与匹配
员工流失风险预警
薪酬水平自动对标分析
个性化学习路径推荐
智能排班与人力预测
流程自动化机器人（RPA）
自然语言交互问答
您对当前系统的报表与数据分析功能满意度如何？
非常满意，能满足深度分析需求
比较满意，基本够用
一般，功能有限
不满意，难以自定义或数据不准
几乎不使用该功能
请描述一次您在使用HR系统时遇到的最令您困扰的具体场景或问题。
您认为一个优秀的HR系统，其移动端（APP/小程序）应优先具备哪些核心功能？
全功能覆盖，与PC端一致
核心高频场景（如审批、打卡、查薪）
员工服务与互动（如公告、福利）
管理者的核心决策看板
移动端并非必需
请从1-5分（1分非常不重要，5分非常重要）评价“系统供应商的售后服务与响应速度”对您的重要性。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选型或评估HR系统时，您最关注哪些因素？（请选择最关注的3-5项）
产品功能匹配度
系统稳定性与安全性
价格与总体拥有成本（TCO）
厂商品牌与行业口碑
系统的可配置性与灵活性
实施与培训服务
开放API与集成能力
数据迁移方案
是否符合本地法规要求
您认为未来1-2年，您所在企业/部门在人力资源数字化方面的最大投资方向可能是？
替换现有核心HR系统
新增或升级招聘/绩效等单点模块
深化数据分析与决策支持
提升员工自助与体验平台
推进AI与自动化应用
暂无明确计划
如果可以向HR系统产品经理提一个最迫切的改进需求，您会说什么？