您参与本次活动的身份是？
被评价的人力资源从业者
评价者/评委
活动组织方/工作人员
观察员/其他
请对本次活动的流程设计（如环节设置、时间安排）进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为评价活动的标准/指标设置是否清晰、合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不太清晰
非常模糊且不合理
本次活动在哪些方面对您最有价值？（可多选）
明确自身能力优势与短板
获得专业评委的反馈与指导
学习其他优秀同行的经验
拓展行业内人脉网络
获得官方认证或荣誉
其他
请对本次评价活动中评委/专家的专业水平进行评分。（1分-非常不专业，5分-非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
评价过程中，您得到的反馈是否具有建设性和可操作性？
非常有建设性，可直接用于改进
比较有建设性，有一定参考价值
一般，反馈较为笼统
反馈较为空泛，指导性不强
几乎没有得到有效反馈
您有多大可能向其他人力资源同行推荐参与此评价活动？（0-10分，0分-完全不可能，10分-极有可能）
您认为本次活动的技术平台/工具（如报名系统、测评系统、展示平台等）使用体验如何？
非常流畅便捷
比较顺畅
一般，偶有小问题
经常遇到问题，体验较差
未使用或不清楚
您认为本次活动在哪些方面还有提升空间？（可多选）
前期宣传与通知
评价标准与细则的解读
活动流程的衔接与效率
评委的专业性与投入度
后勤保障与现场服务
结果反馈的及时性与详细程度
后续跟踪与资源对接
请对本次活动对提升人力资源行业整体专业形象的贡献度进行评分。（1分-贡献很小，5分-贡献很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过本次活动，您对自身未来职业发展的方向是否更加明确？
非常明确，找到了清晰路径
比较明确，获得了一些启发
变化不大，和之前认知类似
更加困惑了
不涉及此问题
如果未来举办类似活动，您是否愿意再次参与？
非常愿意
比较愿意
视情况而定（请简要说明）
不太愿意
完全不愿意
对于未来举办此类人力资源从业者质量评价活动，您最重要的建议是什么？（例如：形式、内容、频率、宣传等）
您认为本次活动结果（如评级、报告）的应用价值如何？
价值很高，可作为个人发展、招聘、晋升的重要参考
有一定价值，可作为辅助参考
价值一般，象征意义大于实际意义
价值不大
不清楚/未获得结果
您通常通过哪些渠道了解此类行业评价活动信息？（可多选）
行业协会/学会通知
公司内部通知
行业媒体/公众号
同行/同事推荐
社交媒体（如领英、微信群）
活动主办方官网/邮件
其他
请对本次活动的总体满意度进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果本次活动有让您感到不满意的地方，请具体说明原因，以便我们改进。
与您参与过的其他行业活动相比，本次活动的水平如何？
明显高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
明显低于平均水平
未参与过其他活动，无法比较
您认为此类评价活动多久举办一次比较合适？
每年一次
每两年一次
每季度或每半年一次（系列主题）
不定期，根据行业需求
其他频率
您希望未来活动增加哪些形式或内容？（可多选）
更多实战案例分析与研讨
增加导师一对一辅导环节
组织优秀者经验分享会
提供在线学习资源或课程
增加跨行业交流环节
举办小型工作坊或沙龙
其他