您目前从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模大约是？
少于50人
50-150人
151-500人
501-2000人
2000人以上
您在工作中最常需要获取哪类信息？（可多选）
劳动法规与政策解读
招聘与人才市场动态
薪酬福利数据与趋势
绩效管理方法与工具
员工关系与企业文化建设
培训与发展前沿理论
人力资源数字化/系统资讯
行业报告与白皮书
请评估【行业垂直网站/APP（如HRoot、三茅网等）】作为您信息渠道的重要性（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常多久访问一次上述行业垂直网站/APP？
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
很少或从不
请评估【专业微信公众号/视频号】作为您信息渠道的重要性（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些平台关注专业公众号/视频号？（可多选）
微信
抖音
视频号
Bilibili
小红书
其他
请评估【线上专业社群/论坛（如微信群、知识星球、知乎HR板块等）】作为您信息渠道的重要性（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在社群/论坛中更倾向于哪种行为？
潜水，只看不说
偶尔提问或分享
积极参与讨论，乐于分享
是社群的组织者/管理者
请评估【线上直播/研讨会/峰会】作为您信息渠道的重要性（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与线上学习活动时，最看重哪些因素？（可多选）
讲师/嘉宾的知名度与专业度
议题的实践性与前沿性
互动交流的机会
能否获得学习证明/证书
活动的免费/付费性质
时间安排的便利性
请评估【线下培训/沙龙/行业会议】作为您信息渠道的重要性（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择参加线下活动的主要障碍是什么？（可多选）
时间成本高
差旅费用高
活动质量参差不齐
信息线上也可获取，没必要线下
公司不支持/无预算
请评估【专业书籍/电子书】作为您信息渠道的重要性（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您购买或阅读专业书籍的频率是？
每月至少一本
每季度一本
每年几本
很少，基本不读
请评估【与同行/前辈的私下交流】作为您信息渠道的重要性（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您向一位新入行的HR朋友推荐当前主流信息获取渠道的意愿有多大？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为当前在获取所需人力资源信息时，面临的主要痛点是什么？（可多选）
信息过载，筛选困难
信息质量良莠不齐，难以辨别
深度、系统化的内容太少
免费的高质量内容有限
信息更新速度跟不上政策/市场变化
缺乏针对特定细分领域（如某行业/某模块）的精准信息
您更倾向于获取免费内容还是愿意为高质量内容付费？
完全倾向于免费
主要看免费，偶尔为精品付费
愿意为系统化、能解决问题的内容定期付费
付费是获得高质量信息的主要方式
您最信赖或经常使用的1-2个具体的信息渠道名称是？（例如：XX公众号、XX网站、XX老师的课程等）
对于未来人力资源信息服务平台的发展，您有何期待或建议？