您目前从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要承担的人力资源模块工作有哪些？（可多选）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)
组织发展与变革
其他
您认为当前工作中最迫切需要提升的技能领域是？
数据分析与人力资源数字化
战略规划与业务伙伴能力
劳动法律法规与合规
人才测评与招聘技巧
培训体系设计与授课
薪酬体系设计与激励
员工关系与沟通协调
其他
总体而言，您对自己在人力资源领域的专业能力提升机会的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
您通常通过哪些渠道获取HR专业知识与技能提升？（请选择最主要的一项）
线上课程/培训平台
线下公开课/培训班
行业会议/论坛
企业内部培训
书籍/专业期刊
同行交流/社群
其他
请评价您对“人力资源三支柱（COE/SSC/HRBP）”模式的理解与应用程度。（1-5分，1为完全不了解，5为精通并已实践）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择外部培训或认证机构时，您最看重哪些因素？（可多选）
讲师/机构专业权威性
课程内容的实用性与前瞻性
培训费用
同行口碑与推荐
获得认证的含金量
学习形式的灵活性（如线上/线下）
后续服务与社群支持
其他
您是否听说过或了解过“问卷网”这个品牌？
是，非常了解并使用过
是，有一定了解
听说过，但不了解
从未听说过
如果上一题选择“是”，您最初是通过什么渠道知道“问卷网”的？
搜索引擎
同行/朋友推荐
行业媒体/文章
社交媒体广告
线下活动/会议
其他
（未听说过）
如果“问卷网”提供面向HR的专业调研工具或课程，您有多大意愿了解或尝试？（1-5分，1为完全没意愿，5为非常有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的人力资源服务品牌（如培训、软件、咨询）最应具备的特质是？
深刻理解业务与HR痛点
产品/服务的专业性与有效性
良好的客户服务与支持
创新的技术与解决方案
合理的价格与高性价比
强大的品牌影响力与口碑
其他
您希望未来的技能提升课程或服务包含哪些具体形式？（可多选）
体系化的线上视频课程
直播互动与答疑
实战案例分析与工作坊
一对一教练或辅导
提供模板、工具包等实用资料
建立学员社群持续交流
与认证资格挂钩
其他
您个人每年在专业技能提升（如培训、书籍、认证等）上的预算大约是？
1000元以下
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
请描述一个您在工作中遇到的、希望通过学习新知识或技能来解决的具体挑战或问题。
您认为人工智能（AI）技术对您未来的人力资源工作会产生多大影响？
颠覆性影响，将改变工作方式
重要影响，会成为得力助手
一定影响，部分环节可应用
影响有限，仍以人的决策为主
不清楚/难以判断
您希望通过本次调研，获得哪些方面的信息或价值？（可多选）
了解同行技能发展现状与趋势
发现优质的培训/学习资源推荐
获取实用的HR工具或模板
参与行业交流与社群活动机会
获得调研报告或分析结果
其他
对于“问卷网”或类似平台，您有什么具体的建议或期待？（例如：希望提供什么功能、内容或服务）
您是否愿意在调研结束后，接收一份本次调查的精华摘要报告？
（选填）如果您愿意接收报告，请留下您的电子邮箱地址：