人力资源从业者医疗资源可及性价格敏感度调查

您目前所在企业的规模是？

您所在企业的行业属于？

您所在企业是否为员工提供了补充商业医疗保险？

请评估您所在城市主流公立医院（三甲/二甲）的医疗资源可及性（挂号、就诊、检查的便利程度）？

请评估您所在城市主流公立医院（三甲/二甲）的医疗服务质量（医生水平、服务态度、环境等）？

您个人或家人最近一年内，在需要就医时，首选哪种类型的医疗机构？

在选择医疗机构时，您最看重哪些因素？（最多选3项）

对于一项未纳入医保、但能显著提升治疗效果或体验的自费医疗项目（如特定进口药、高端检查、特需门诊），您的价格敏感度如何？

如果企业提供一项需要员工自付部分费用的升级版医疗福利（如覆盖更多私立医院、更高保额），您认为员工个人每月愿意承担的合理费用范围是？

您认为，当前员工在医疗健康方面面临的最大挑战是什么？（最多选3项）

作为HR，您认为企业在为员工规划医疗福利时，最应优先考虑的方向是？

您是否了解或接触过“企业健康管理整体解决方案”（整合体检、保险、在线问诊、健康促进等）？

您认为，将部分医疗预算从事后报销转向事前预防与健康管理（如更全面的体检、健身福利、心理健康支持），其价值如何？

如果市场上有服务商能提供覆盖全国优质公立/私立医院的快速预约通道（如绿色通道），您认为企业愿意为此项服务支付的人均年费意愿是？

对于优化企业员工的医疗资源可及性与福利体验，您还有哪些具体的建议或想法？