您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
您目前主要承担的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源战略/HRBP
综合管理
总体而言，您如何评价自己近一个月内的心理健康状态？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些是主要的压力来源？（可多选）
招聘指标与人才缺口
复杂的员工关系处理
薪酬绩效方案设计与沟通
组织变革与裁员压力
政策法规的频繁变化
工作与生活的平衡
来自业务部门的压力
职业发展瓶颈
其他
当感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、冥想）
向家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过购物/消费缓解
独自承受/忍耐
其他方式
过去一年中，您为改善心理健康或缓解压力，产生过哪些类型的消费？（可多选）
心理咨询/治疗服务
线上心理课程/APP会员
健身卡/私教课程
瑜伽/冥想/正念课程
休闲娱乐（如旅行、观影）
购买书籍/音像制品
保健品/营养品
没有相关消费
在上述消费中，您平均每年的花费金额大约在？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000-10000元
10000元以上
您是否了解或使用过由企业提供的员工心理援助计划（EAP）？
了解并使用过
了解但未使用过
不了解，但公司可能有
公司没有提供
您认为所在企业对员工心理健康的重视和支持程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会促使您为心理健康服务付费？（可多选）
服务专业且有效
价格合理可承受
隐私保护性强
方便快捷（如线上咨询）
有熟人推荐或良好口碑
公司提供补贴或福利覆盖
在感到极度困扰时
您是否愿意在未来一年内，为专业的心理健康服务（如心理咨询）安排预算？
非常愿意，已列入计划
比较愿意，视情况而定
一般，不太确定
不太愿意
完全不愿意
对于提升人力资源从业者心理健康水平，您最希望获得企业或社会提供的哪一类支持？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您目前生活的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市