您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
在选择旅游目的地时，您最看重哪些因素？（可多选）
自然风光
历史文化
美食体验
休闲放松
购物娱乐
探险刺激
性价比
交通便利
安全性
您通常通过哪些渠道获取旅游信息和预订服务？（主要渠道）
在线旅游平台（如携程、飞猪）
旅行社
社交媒体/旅行博主推荐
朋友/同事推荐
公司/工会组织的旅游
其他
您每次旅游的人均预算（不含购物）通常在什么范围？
3000元以下
3000-6000元
6001-10000元
10001-20000元
20000元以上
您偏好的旅游时长通常是多久？
3天及以内的短途游
4-7天的中长途游
8-14天的深度游
15天及以上的长假游
在旅行过程中，您最关注哪些住宿体验？（可多选）
地理位置便利
酒店品牌/星级
特色民宿体验
性价比高
设施齐全（如健身房、泳池）
服务质量
安静舒适
作为HR，您的工作压力是否会影响您的旅游频率或计划？
影响很大，经常因工作取消或推迟
有一定影响，需要提前很久规划
影响较小，可以较好平衡
基本没有影响
您最希望和谁一起旅行？（可多选）
家人（伴侣/孩子）
朋友/同事
独自一人
公司团队/部门集体出游
您是否愿意尝试“主题游”（如美食之旅、摄影之旅、文化研修之旅等）？
非常愿意，是主要选择
比较愿意，会偶尔尝试
一般，看具体情况
不太愿意，更喜欢常规旅游
请对“旅游是缓解工作压力、提升个人幸福感的重要方式”这一说法进行评分（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一次理想的旅游，应为您带来哪些方面的收获？（可多选）
身心彻底放松
开阔眼界，增长见识
增进与家人/朋友的感情
品尝特色美食
拍摄美照，记录生活
体验不同文化
挑战自我，尝试新事物
暂时脱离工作环境
您是否会将工作中积累的沟通、组织或规划能力应用到旅游计划中？
总是会，旅游计划非常详尽
经常会，会做大致规划和准备
偶尔会，简单计划
很少，更喜欢随性出发
作为人力资源从业者，您认为在组织员工旅游或团队建设活动时，最大的挑战或考虑因素是什么？
您未来一年内最想去的国内旅游目的地类型是？
滨海/海岛
历史古都/名城
自然风光（山川、湖泊、草原）
现代都市
古镇/乡村
其他
如果有机会，您未来一年内最想去的境外旅游地区是？
东亚（日韩）
东南亚
欧洲
北美
澳新
暂无出境计划
综合考虑时间、预算、体验等因素，您向同行推荐您上一次主要旅游目的地的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于旅游产品/服务提供商，您有什么具体的建议或期望？