您所在的行业是？
互联网/科技
金融
制造业
消费品/零售
专业服务（咨询/律所等）
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
其他
您所在公司的规模是？
少于50人
50-499人
500-1999人
2000人及以上
在过去一年中，您个人参与过由公司、HR社群或第三方机构组织的，以“旅游”或“出行”为主题的HR专属活动吗？
您参加过的HR旅游/出行主题活动，主要形式包括哪些？（可多选）
行业峰会/论坛（结合旅游目的地）
标杆企业游学/参访
户外拓展/团队挑战
主题沙龙/工作坊（在特色场地举办）
休闲度假式联谊
其他
总体而言，您对以往参加过的HR旅游/出行主题活动的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为这类活动最有价值的部分是什么？（可多选）
拓展行业人脉与资源
学习先进的管理实践与洞见
放松身心，缓解工作压力
激发团队管理或招聘的新灵感
体验不同的企业文化
纯粹的休闲娱乐享受
其他
您更倾向于参加哪种行程节奏的活动？
短途（1-2天），周末进行
中长途（3-5天），利用小长假或年假
时间灵活，视活动内容而定
在活动内容设计上，您最关注哪些方面？（可多选）
演讲嘉宾的权威性与分享质量
互动环节的深度与参与感
行程安排的舒适度与独特性
同行参与者的层次与匹配度
活动组织的专业性与细节
费用与价值的性价比
其他
您认为理想的此类活动，其“学习/交流”与“休闲/游玩”的时间比例大概是？
7:3（偏重学习交流）
5:5（两者均衡）
3:7（偏重休闲游玩）
您向身边的HR朋友或同事推荐参加此类旅游/出行主题活动的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
哪些因素会阻碍您参加这类活动？（可多选）
时间冲突，工作繁忙
活动费用过高
对活动内容质量存疑
认为对实际工作帮助有限
公司不支持或没有相关预算
个人兴趣不大
其他
如果活动需要个人承担部分费用，您可接受的人均费用范围是？
1000元以下
1000-3000元
3000-5000元
5000元以上
视活动具体价值而定，无明确上限
您希望未来在此类活动中看到哪些主题或议题？（可多选）
组织发展与变革
招聘与人才吸引创新
员工体验与敬业度提升
薪酬福利趋势与设计
企业文化与雇主品牌建设
HR数据分析与技术应用
领导力发展与教练技术
其他
您认为此类活动对您个人职业发展的帮助程度如何？
帮助很大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
没有帮助
活动结束后，主办方提供哪些后续服务您会觉得更有价值？
分享嘉宾PPT及活动资料
建立专属社群持续交流
提供参会者通讯录（经授权）
后续专题线上研讨邀约
不需要特别服务
请分享一次您印象最深刻的HR主题出行活动经历，以及它带给您的收获或思考。
对于未来HR旅游/出行主题活动的组织者，您最重要的一个建议是什么？
您是否愿意在未来作为分享嘉宾或活动策划志愿者参与此类活动？
（选填）如果您愿意参与，请留下您的联系方式（微信或邮箱），以便后续联络。