您所在公司的规模大约是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您目前从事的HR主要职能模块是？
招聘配置
培训发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP/综合HR
您远程办公的频率是？
完全远程（无固定办公地点）
大部分时间远程（每周> 3天）
混合办公（每周1-3天远程）
偶尔远程（每周 <1天）
整体而言，您向同行推荐您公司目前的远程办公模式的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对您远程办公期间的【工作效率】进行评分。（1-5分，1为非常低，5为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您远程办公期间的【工作与生活平衡度】进行评分。（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公为您带来的主要优势有哪些？
节省通勤时间与成本
工作地点和时间更灵活
减少办公室干扰，专注度更高
更好地平衡工作与家庭
降低日常开支（如餐饮、着装）
工作自主性增强
在远程办公中，您遇到的主要挑战或困难有哪些？
团队沟通与协作效率下降
工作与生活界限模糊，容易加班
缺乏面对面的社交互动，感到孤独
家庭环境干扰（如噪音、家人）
公司提供的远程办公工具/技术支持不足
信息同步不及时或透明
难以获得上级的及时指导与反馈
职业发展/能见度受影响
您认为当前公司的远程办公政策（如考勤、沟通、绩效等）是否清晰且支持到位？
非常清晰且支持到位
比较清晰，基本支持到位
一般，部分政策有待明确
不太清晰，支持不足
非常不清晰，缺乏支持
请对公司为远程办公提供的【IT技术支持与设备保障】进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对远程办公期间，您与【直属上级】的沟通频率与质量进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对远程办公期间，您与【所支持的业务部门或同事】的协作体验进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司为支持远程办公的HR工作，提供了哪些工具或平台？（可多选）
专业的HRIS/HRMS系统（如SAP, Workday）
协同办公软件（如钉钉、飞书、企业微信）
云文档/项目管理工具（如腾讯文档、Confluence）
视频会议系统（如Zoom、腾讯会议）
专门的员工自助服务平台
线上培训与学习平台
心理健康/员工关怀平台
几乎没有提供专门工具
作为HR，在远程模式下，您认为执行哪类工作的挑战最大？
员工招聘与面试
新员工入职与融入
员工培训与发展项目
薪酬核算与福利发放
绩效管理与反馈面谈
员工关系与企业文化建设
政策宣导与合规管理
请对公司远程办公模式下【员工敬业度与文化凝聚力】的保持效果进行评分。（1-5分，1为显著下降，5为显著提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来理想的办公模式是？
完全远程办公
以远程为主，少量线下
线上线下均衡的混合模式
以线下为主，少量远程
完全回归线下办公室
您希望公司未来在支持远程/混合办公方面，优先加强哪些方面？
优化远程办公政策与流程
升级协同办公与HR系统工具
加强管理者的远程领导力培训
增加团队线上/线下社交与文化建设投入
提供更完善的居家办公设备补贴或支持
建立更清晰的远程工作绩效评估标准
提供员工心理健康与关怀服务
改善信息透明与共享机制
请分享一个您在远程办公期间，成功完成某项HR工作的具体案例或最佳实践。
对于改善HR从业者自身的远程办公体验，您最迫切的一条建议是什么？