您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您目前远程办公的频率是？
完全远程（100%）
大部分时间远程（> 50%）
混合办公（约50%）
偶尔远程（ <50%）
几乎不远程
您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有降低
显著降低
在远程办公期间，您主要使用哪些工具进行人力资源日常工作？
视频会议软件（如腾讯会议、Zoom）
即时通讯工具（如企业微信、钉钉、飞书）
人力资源管理信息系统（HRIS）
在线协作文档（如腾讯文档、石墨文档）
电子签章系统
其他
您认为远程办公对招聘（如面试、沟通）工作的影响程度是？
非常积极，效率更高
比较积极，有一定优势
中性，利弊相当
比较消极，带来挑战
非常消极，效率低下
您认为远程办公对员工关系管理与文化建设的挑战有多大？
非常大，难以维系
比较大，需要额外投入
一般，有挑战但可应对
比较小，影响有限
几乎没有挑战
在远程办公模式下，您认为企业最需要为HR部门提供哪方面的支持？
更先进的数字化HR工具
针对远程管理的专项培训
更灵活的预算与资源
更明确的管理政策与指引
加强IT技术支持
其他
请评价您所在公司目前为远程办公提供的技术基础设施（如网络、软件、硬件）的完善程度。（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
远程办公时，您与业务部门/直线经理的沟通顺畅度如何？
您认为远程办公可能带来的主要个人挑战有哪些？
工作与生活界限模糊
容易感到孤独或脱离团队
沟通成本增加
自我管理与自律要求高
家庭环境干扰
其他
您认为远程办公对员工绩效管理与评估的公平性、准确性影响如何？
更有利于公平、准确评估
基本无影响
带来一定挑战，但可克服
严重影响评估的公平性与准确性
总体而言，您对当前远程办公模式下个人职业发展的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来公司采用哪种主要办公模式？
全员完全远程
以远程为主，少量线下
线上线下均衡的混合模式
以线下为主，允许灵活远程
全员回归线下办公室
对于优化人力资源从业者在远程/混合办公模式下的工作体验，您最重要的一个建议是什么？
基于您的体验，您是否愿意向其他HR同行推荐远程/混合办公模式？