您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您目前的工作模式是？
完全远程办公
混合办公（部分时间远程）
完全线下办公
您所在公司推行远程/混合办公模式已有多长时间？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上
尚未正式推行
总体而言，您对当前远程/混合办公模式的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程/混合办公模式下，您认为对HR工作的主要挑战有哪些？（可多选）
员工沟通与协作效率下降
员工状态与绩效难以评估
企业文化与团队凝聚力减弱
数据安全与隐私保护风险
招聘与入职流程复杂化
员工福利与关怀难以落实
法律法规与合规风险
其他
为支持远程/混合办公，公司已为HR部门提供了哪些工具或支持？（可多选）
专业的HR SaaS/云平台（如招聘、绩效系统）
视频会议与即时通讯工具（如腾讯会议、钉钉）
远程协作与项目管理工具（如飞书、Trello）
员工心理健康与关怀平台
数据安全与VPN保障
专门的远程办公管理制度
针对HR的远程工作技能培训
几乎没有提供
您认为远程/混合办公对招聘（尤其是面试环节）的效率影响是？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
在远程环境下，您认为员工绩效管理的有效性如何？
比线下更有效
与线下效果相当
比线下略差
比线下差很多
难以评估
您主要通过哪些方式在远程环境中维持团队凝聚力和企业文化？（可多选）
定期全员/团队视频会议
组织线上团建与社交活动
使用内部通讯工具进行非工作交流
强化线上表彰与认可机制
寄送公司文化礼品或关怀包裹
建立并推广线上知识库/文化墙
感觉难以有效维持
其他
远程办公模式下，您处理员工关系（如冲突调解、关怀访谈）的难度如何？
您认为远程/混合办公模式对员工（尤其是新员工）的培训与发展影响如何？
提供了更灵活、丰富的学习资源
线上培训效果尚可，但互动性不足
系统性培训难以开展，效果大打折扣
影响不大
您认为未来HR领域最需要哪些针对远程/混合办公的解决方案或服务？（可多选）
更智能的远程招聘与测评工具
集成化的远程员工绩效与目标管理平台
高效的线上员工敬业度与满意度调研工具
专业的远程团队建设与企业文化落地服务
合规的远程劳动法律咨询与风险管控
员工心理健康与远程福祉管理方案
数据分析驱动的远程人力资源管理洞察
其他
展望未来，您认为您所在公司会长期保持或扩大远程/混合办公模式吗？
会，将成为主流工作模式
会，但仅适用于部分岗位
不确定，视业务情况而定
不会，将逐步回归线下办公
在您看来，一个理想的、支持远程/混合办公的HR工作平台或环境，应具备哪些最重要的特性或功能？
基于您的经验，您是否愿意向同行推荐采用远程/混合办公模式？
对于改善人力资源从业者在远程/混合办公模式下的工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？（选填）