您目前的工作状态是？
全职受雇于单一企业
兼职/项目制工作
自由职业者/顾问
正在寻找工作机会
其他
您从事人力资源相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前主要专注于人力资源的哪个模块？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源规划与战略
综合管理
其他
您对“灵活就业”（如项目制、兼职、自由职业等）模式的总体看法是？
非常积极，是未来趋势
比较积极，适合特定人群
中立，各有利弊
比较消极，存在诸多不确定性
非常消极，更倾向于稳定工作
如果您考虑灵活就业，最主要的原因会是？（可多选）
追求更好的工作与生活平衡
获得更高的时薪或项目报酬
希望从事更多样化、有挑战性的项目
摆脱办公室政治和固定工作地点限制
个人或家庭原因需要更灵活的时间
当前全职工作满意度低
其他
您认为阻碍人力资源从业者选择灵活就业的主要因素有哪些？（可多选）
收入不稳定，缺乏保障
福利待遇（如社保、医保）缺失
职业发展路径不清晰
缺乏稳定的社交圈和团队归属感
个人自律性和时间管理能力要求高
市场需求波动大，项目来源不稳定
其他
请评估您对当前全职工作的整体满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前的雇主？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前公司的薪酬福利在行业内是否有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
您与直接上级的沟通和合作关系如何？
非常顺畅，支持度高
比较顺畅
一般，偶有摩擦
不太顺畅，沟通困难
非常糟糕，缺乏支持
在考虑一份新工作时，您最看重哪些因素？（可多选）
薪酬福利水平
工作内容与个人兴趣的匹配度
职业发展与晋升空间
公司文化与团队氛围
工作地点与通勤便利性
工作与生活的平衡
企业的社会声誉与稳定性
其他
未来3-5年，您更倾向于哪种职业发展模式？
在单一企业内深耕，寻求晋升
通过跳槽在不同企业积累经验
转型为灵活就业者（自由职业/顾问）
创业或从事与HR相关的独立业务
尚未明确规划
您认为，企业或平台可以采取哪些措施，来吸引和留住优秀的人力资源灵活就业者？（例如：提供项目保障、搭建社群、完善福利等）
您是否曾通过在线平台（如招聘网站、自由职业平台）寻找或接洽过灵活就业项目？
是，并且成功合作过
是，但尚未成功合作
否，但未来会考虑
否，完全不考虑
如果您作为灵活就业者提供服务，您希望平台或客户方提供哪些支持？（可多选）
清晰的项目需求和交付标准
有竞争力的项目报价与及时付款
必要的工具、软件或数据访问权限
项目期间有效的沟通与反馈机制
完成后出具推荐信或评价
长期合作的可能性
其他
您对自己在人力资源领域的专业技能和市场竞争力有多自信？（1分非常不自信，5分非常自信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，未来人力资源领域对灵活就业人才的需求趋势会如何？
对于希望从全职转向灵活就业的人力资源同行，您有什么建议或经验分享？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
我们非常珍视您的任何其他意见或想法。请在此自由填写。