您参与本次理财习惯相关活动的具体形式是？
线上讲座/课程
线下沙龙/工作坊
阅读指定材料/文章
完成线上挑战/任务
一对一咨询
其他
在参与本次活动前，您对个人理财（如预算、储蓄、投资）的了解程度如何？
完全不了解
了解一些基础概念
有基本认知和实践
比较了解且有规划
非常了解，有成熟体系
本次活动内容与您作为人力资源从业者的职业特性（如收入结构、福利规划、长期职业发展等）的相关性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为本次活动的讲师/内容质量打分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为本次活动的组织形式（如互动性、时间安排、平台易用性等）打分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次活动对您以下哪些理财观念产生了积极影响？（可多选）
建立/强化了强制储蓄意识
认识到资产配置的重要性
开始关注养老/长期财务规划
提升了风险识别与防范意识
改变了消费观念（如区分需要与想要）
对投资产品（如基金、保险）有了新认识
尚无明确影响
基于本次活动所学，您是否已经开始或计划调整自己的理财行为？
已经开始调整（如开始记账、定投）
已制定明确的调整计划
有调整想法，但尚未具体计划
暂时不打算调整
活动内容未促使我产生调整想法
您具体已经实施或计划实施哪些理财行动？（可多选）
开始/优化记账
设立/调整月度预算
建立/增加应急储蓄
开始/调整基金/股票定投
重新审视或购买保险
制定/调整长期（如养老、教育）财务目标
学习更多理财知识
尚无具体行动
您有多大可能向您的HR同事或朋友推荐类似的理财主题活动？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为此类理财主题活动对人力资源从业者群体的必要性如何？
非常必要，是重要的职业福利/发展支持
比较必要，有助于提升个人福祉
一般，可有可无
不太必要
完全没必要
您希望未来看到哪些主题或形式的理财相关活动？（可多选）
HR专属退休/养老金规划
股权激励与个人税务规划
家庭资产配置实战案例
保险配置深度解析
心理与行为经济学在理财中的应用
更多互动式工作坊/小组讨论
提供一对一财务咨询机会
定期推送优质理财资讯/书单
总体而言，您对本次理财习惯活动的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改进未来的理财主题活动，您有什么具体的意见或建议？（如内容深度、讲师选择、时间频率等）
您的职位层级是？
专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/HR负责人
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上