您所处的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
专员/助理
主管
经理
总监/高级经理
副总裁/首席人力资源官
您目前每月可用于理财投资的资金大致占您月收入的比例是？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
暂无结余用于投资
您目前主要参与或持有哪些类型的理财产品？（可多选）
银行储蓄/定期存款
货币基金（如余额宝）
银行理财（净值型）
股票
公募基金（除货币基金）
债券
保险产品（理财型）
互联网金融产品（P2P等）
贵金属（黄金等）
房产
其他
您对个人理财的重视程度如何？
非常重要，是生活规划的核心部分
比较重要，会定期关注和调整
一般重要，偶尔打理
不太重要，顺其自然
完全不关注
您获取理财知识和信息的主要渠道是？（单选最主要的）
财经类App/网站（如雪球、东方财富）
银行/券商/基金公司官方渠道
社交媒体（如公众号、微博、小红书）
专业书籍/课程
朋友/同事推荐
公司内部培训/分享
其他
您对自己当前的理财知识储备水平打几分？（1分表示完全不懂，5分表示非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在进行理财决策时，最主要的依据是？
专业金融机构（银行/券商/三方）的建议
自己独立研究分析
跟随信任的朋友/同事/大V
感觉或市场热点
没有明确依据
您在理财过程中，主要关注哪些目标？（可多选）
资产保值，抵御通胀
获取稳定现金流（如租金、利息）
实现资产快速增值
为重大支出（如购房、教育）做准备
规划养老
分散职业风险
其他
您能承受的理财投资风险等级是？
极低风险，不能接受任何本金损失
低风险，可接受轻微波动
中等风险，可接受一定幅度的波动
中高风险，追求较高收益，能承受较大波动
高风险，追求高收益，能承受本金大幅波动甚至亏损
您平均多久会检视和调整一次自己的理财配置？
每周
每月
每季度
每半年
每年
很少调整，长期持有
您是否使用过专业的理财规划服务（如付费咨询、私人银行）？
您对目前所接触的金融机构（如银行、券商、基金公司）提供的理财服务满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前金融机构的理财服务在哪些方面有待改进？（可多选）
产品透明度
客户经理的专业性
服务的个性化程度
费用（手续费、管理费）
数字化平台（App）的体验
投资者教育
其他
在您的工作圈（HR同行）中，大家讨论理财话题的频率如何？
非常频繁，是常见话题
比较频繁
偶尔
很少
几乎从不
您认为HR的职业特性（如了解薪酬福利、企业运营）对您的理财观念和行为有影响吗？
影响非常大，职业知识直接应用于理财
有一定影响，会带来不同视角
影响很小，两者关联不大
完全没有影响
基于您的职业经验，您认为人力资源从业者在理财方面，普遍存在哪些优势或独特的挑战？（选填）
您未来一年最感兴趣的理财领域或产品是什么？（可多选）
ESG/可持续投资
养老目标基金（FOF）
指数基金/ETF
跨境投资（如港股、美股）
私募基金/股权投资
数字货币
保险金信托/家族信托
暂无新增计划
其他
您有多大可能向一位与您资历相仿的HR同行推荐您目前最主要的理财渠道或产品？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于面向人力资源从业者提供理财服务或内容，您有什么具体的建议或期待？（选填）