您目前从事的法律职业角色是？
执业律师
公司法务
法官/检察官
法律学者/教师
法律助理/实习生
其他
您在工作中是否面临或需要应对某种障碍？（如身体、感官、认知、心理等方面的障碍）
是，长期存在
是，暂时性或情境性
否，但需要为有障碍的客户/同事提供支持
否
您了解或使用过以下哪些针对法律从业者的障碍福利或支持措施？（可多选）
办公场所的无障碍物理设施（坡道、扶手、盲道等）
辅助技术软件/硬件（读屏软件、语音输入、放大设备等）
线上会议/庭审的无障碍接入功能（实时字幕、手语翻译等）
灵活的工作安排或远程办公支持
心理健康支持计划（EAP、心理咨询等）
专业发展/培训的无障碍支持
经济补助或津贴
其他
均不了解或未使用
总体而言，您对所在单位/行业提供的障碍福利支持的可及性（是否容易获得）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所使用过的障碍福利措施的实际有效性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在申请或使用障碍福利时，您通常遇到的主要困难是什么？
申请流程复杂、不透明
审批周期过长
福利内容与个人需求不匹配
缺乏明确的负责部门或联系人
担心使用福利会带来职业偏见
没有遇到明显困难
未申请过
您认为当前法律行业在无障碍支持方面，最需要改进的领域是？（可多选）
提高物理办公环境的无障碍水平
普及和优化数字工具与系统的无障碍功能
加强针对法律文书/信息的无障碍格式提供
建立更完善的内部支持与申诉机制
提升管理层与同事的无障碍意识与包容文化
增加针对法律从业者的专项福利预算
制定更明确的行业无障碍标准与政策
其他
您所在单位/律所是否有专门负责员工无障碍支持或多元包容的部门/人员？
有，且职责明确、响应及时
有，但作用有限
没有，但有人兼职负责
完全没有
不清楚
您对单位/行业在维护有障碍从业者隐私与尊严方面的做法满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中因障碍遇到困难时，您更倾向于首先向谁寻求帮助？
直属上级/合伙人
人力资源部门
IT技术支持部门
同事
行业/专业协会
外部专业服务机构
自行解决
不寻求帮助
基于您目前的体验，您有多大可能向一位面临类似障碍的法律同行推荐您所在单位/行业？
您希望通过哪些渠道了解更多关于障碍福利的信息？（可多选）
单位内部通知/培训
行业协会官网/刊物
专业社交媒体/社群
同行交流
政府或公益组织发布的指南
其他
您认为，为有障碍的法律从业者提供充分支持，对提升法律服务的整体质量与公平性有多重要？
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于法律行业无障碍支持的成功案例或积极变化。
对于改善法律从业者的障碍福利体系，您最重要的具体建议是什么？
您是否愿意参与后续更深入的访谈或焦点小组，进一步探讨相关议题？