您目前的法律从业身份是？
律师
法务/合规
法官/检察官
法学学者/研究员
法律科技从业者
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一次寻找新工作机会时，主要使用的渠道是？（可多选）
传统招聘网站（如智联、前程无忧）
法律行业垂直招聘平台
猎头/人才顾问
同行/校友推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
律师事务所官网
其他
在寻找新机会时，您最看重招聘平台的哪些方面？
岗位信息的真实性与更新及时性
雇主品牌的详细展示（如律所文化、团队构成）
薪酬范围透明且具有竞争力
高效的简历投递与申请流程
智能化的岗位匹配与推荐
能直接与招聘负责人/合伙人沟通
匿名求职功能
其他
请对以下功能的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“岗位智能匹配”（根据您的简历和偏好推荐职位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下功能的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“薪酬透明度与市场分析报告”
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下功能的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“面试流程与进度追踪”
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下功能的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“法律专业技能与案例库展示（供求职者展示）”
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下功能的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“雇主背景深度调查与评价系统”
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望平台如何验证雇主/岗位信息的真实性？
平台官方认证（如营业执照、律所执业许可）
已入职员工匿名评价
第三方数据交叉验证（如裁判文书网、律协信息）
要求招聘方提供详细团队介绍与案例
其他
对于“匿名求职”功能（求职者简历对特定雇主不可见），您的态度是？
非常需要，可以避免在职找工作的风险
比较需要，可以保护隐私
一般，可有可无
不太需要，希望完全公开以获得更多机会
完全不需要
您希望通过平台获得哪些职业发展资源？（可多选）
行业动态与市场趋势报告
专业技能在线课程/培训
法律文书模板与实务指南
同行交流社区/论坛
职业规划与导师咨询
线下行业沙龙/活动信息
其他
您更倾向于哪种沟通方式与潜在雇主初步接触？
平台内置即时通讯工具
直接交换工作邮箱
通过平台预约电话/视频面试
通过猎头/中介进行初次沟通
其他
整体而言，您向同行推荐使用一个专业法律招聘平台的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
除了上述提到的，您认为一个理想的法律招聘平台还应具备哪些独特或关键的功能？
您对当前法律招聘市场或现有招聘平台，最大的痛点或不满是什么？