您目前主要从事的法律工作领域是？
诉讼/争议解决
非诉业务（如并购、证券、合规）
公司法务
政府/公共法律服务
学术/研究
其他
您在当前岗位/律所的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您的工作强度如何？
非常轻松，工作时间规律
适中，偶尔需要加班
强度较大，经常加班
强度非常大，长期处于超负荷状态
与您的工作投入（时间、精力、压力）相比，您认为目前的薪酬回报是？
性价比极低，严重不成正比
性价比偏低，投入大于回报
性价比一般，基本匹配
性价比不错，回报尚可
性价比很高，非常值得
综合考虑薪酬、发展、工作生活平衡等因素，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前的工作/律所？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您所在团队/律所的培训与专业发展支持进行评分。（1分代表“非常不支持”，5分代表“非常支持”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素是衡量法律工作“性价比”最重要的方面？（请选择1-3项）
薪酬福利总额
时薪/单位时间报酬
职业成长与晋升空间
工作内容的挑战性与成就感
工作与生活的平衡程度
团队氛围与文化
社会地位与职业声望
工作的稳定性与安全感
您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？
非常不满意，生活严重被工作侵占
不太满意，难以平衡
一般，勉强可以接受
比较满意，基本能平衡
非常满意，处理得很好
您在工作中感受到的职业成就感如何？
非常低，缺乏价值感
比较低，成就感有限
一般
比较高，时常有成就感
非常高，充满价值感
您认为所在单位/团队的文化氛围如何？
非常压抑，缺乏支持
比较紧张，竞争激烈
一般，公事公办
比较融洽，相互支持
非常开放、包容且积极
请对您直接上级/合伙人的领导与管理能力进行评分。（1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
案件/项目时间紧迫
客户要求高或难以应对
工作量过大
业绩考核指标
内部竞争或人际关系
专业知识更新压力
职业发展的不确定性
其他
您近一年内是否曾认真考虑过转换工作平台（如换所、转行做法务、离开法律行业等）？
是，非常频繁
是，偶尔会考虑
不确定，偶尔闪过念头
基本没有考虑过
从未考虑过
展望未来3年，您对自己在法律行业的发展前景持何种态度？
如果您认为当前工作的“性价比”有待提升，您认为最需要改进的一个方面是什么？（例如：提高基础薪酬、优化奖金制度、减少无效加班、加强培训、改善管理方式等）
以下哪些福利或支持措施最能提升您对工作的满意度？（请选择1-3项）
更具竞争力的薪酬与奖金
灵活办公/远程工作机会
更清晰的职业晋升通道
更多的专业培训与学习资源
心理健康支持（如EAP）
更长的带薪年假
补充商业保险
团队建设与文化活动
总体而言，您对目前作为一名法律从业者的整体满意度是？
对于改善法律从业者的整体职业环境与“性价比”，您还有哪些其他的意见或建议？