您目前所在的机构类型是？
律师事务所
企业法务部门
司法机关（法院/检察院）
政府法制部门
法律科技公司
高校/研究机构
其他
您从事法律工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
您在日常工作中接触或使用AI工具（如法律检索、合同审查、文档分析等）的频率是？
几乎每天使用
每周数次
每月数次
很少使用
从未使用过
您认为AI技术对您目前工作的主要帮助体现在哪些方面？（可多选）
提升法律检索效率与广度
辅助合同起草与审查
进行案件结果预测与分析
自动化生成法律文书
管理法律文档与知识
目前没有感受到明显帮助
总体而言，您对AI技术在法律行业应用的未来发展前景持何种态度？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI技术对法律从业者的就业机会会产生何种影响？
会创造更多新的、高价值的法律岗位
会替代部分重复性、基础性工作，但整体影响中性
会导致法律就业市场收缩，岗位减少
目前难以判断
您所在机构是否为您提供了关于AI法律工具的相关培训或学习资源？
有系统且定期的培训
偶尔有相关分享或资料
完全没有提供
不清楚
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前所在的机构作为工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对目前的工作强度与压力（如工作时长、案件负荷等）感受如何？
强度适中，可以接受
强度较大，但有成就感
强度过大，难以平衡生活
强度较小，希望承担更多
您认为机构在支持员工职业发展方面，哪些方面做得较好？（可多选）
提供专业培训
明确的晋升通道
mentorship（导师）制度
支持参与行业交流
鼓励内部转岗/轮岗
感觉不到明显支持
您与直接上级/团队负责人的沟通与合作顺畅度如何？
沟通非常顺畅，合作愉快
沟通基本顺畅，偶有小问题
沟通存在一定障碍
沟通困难，合作不愉快
您对所在机构的团队氛围与文化认同感如何？
高度认同，氛围积极
基本认同，氛围尚可
感觉一般，缺乏归属感
不太认同，氛围消极
您是否认为在工作中能获得足够的尊重与专业认可？
总是能获得
大多数时候能获得
偶尔能获得
很少或从未获得
考虑到所有因素，您未来1-2年内继续留在当前机构工作的可能性有多大？
非常大，计划长期发展
比较大，但会观望机会
不确定，看情况变化
比较小，正在寻找机会
非常小，已决定离开
如果您考虑更换工作，最主要的原因会是什么？（可多选）
寻求更好的薪酬福利
追求更有挑战性的工作内容
希望更好的工作生活平衡
对机构文化或管理不满
个人职业发展规划变化
地理位置/通勤原因
目前没有更换工作的打算
您认为机构在引入和应用AI技术时，最应优先关注哪方面？
员工培训与技能转型
数据安全与客户隐私保护
确保AI决策的透明与可解释性
明确AI工具的法律责任归属
成本效益分析
对于AI技术如何更好地融入法律工作流程，以提升效率和员工体验，您有何具体建议或期待？
请分享一个您认为当前工作中最需要改进的方面（如管理、流程、工具、文化等），以及您的改进构想。